工伤职工辞职用人单位怎么给付赔偿金
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1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为...
工伤没认定 主动辞职单位还赔偿么工伤么
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在...
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从原单位辞职后社保怎么处理
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用工单位辞退员工如何补偿
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单位要求员工辞职,工伤辞职单位不给赔偿怎么办
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1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强制执行; 2、公司无力支付,可以由人民法院拍卖公司的固定资产,用于支付工伤赔偿金; 3、法律依据《劳...
工伤职工能否要求单位赔偿?
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因为本单位履行职责的工作人员之外的第三人侵权造成的,可以向第三人主张民事赔偿,可以申请工伤医疗之外的...
单位没有认定工伤辞职能赔偿吗
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工伤没认定,职工主动辞职若是因个人原因的,用人单位不赔偿;职工并未进行伤残鉴定的,且用人单位也不支付...
不明白,就问一问
工伤后辞职 单位需要赔偿么,律师怎么看
单位辞职后社保医保怎样续交
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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职工被判刑后单位怎么处理
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工伤辞职后还需要去新单位换工作吗
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终...
在工伤认定期间离职,辞职需要用人单位赔偿吗?
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具体就看劳动者是否能被评上伤残等级,工伤认定后,在治疗养伤期间用人单位应当按月支付劳动者停工留薪待遇。 劳动者被评上伤残后,用人单位用应当支付劳动者工伤保险待遇,没有评上伤残的就只享受工伤保险待遇和工...
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工伤赔偿需要单位不交吗
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不可以。用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费,为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法...
辞职后拖欠工资用人单位怎么讨要赔偿金
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离职后拖欠工资,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
劳动者工伤认定后辞职用人单位会赔偿吗
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劳动者工伤认定后辞职用人单位也应当给予赔偿。职工发生工伤,经治疗后残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动...
辞退试用期员工需要赔偿吗
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辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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单位工伤人员辞职赔偿怎么办
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单位工伤人员辞职的,此时工伤的赔偿仍然是需要由用人单位支付的,并且在劳动者离职的时候,用人单位还是需要根据劳动者的工做年限,结合劳动者的基本工资水平来向劳动者支付经济赔偿金的,此时劳动者是可以拿到双份...
用人单位辞退九级工伤员工需要赔偿吗? 被工伤九级工伤单位怎么赔偿
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辞退合法的,只有工伤方面的补偿;违法的,可主张继续履行合同,也可主张赔偿金,同时享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。一、劳动合同方面九级工伤属于部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项...
在职在编职工辞退后单位需要支付经济赔偿金吗?
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在职在编职工辞退后单位需要支付经济赔偿金,不管是何种类型的职员被辞退,若是并非是由于职员的缘故,此时是一定需要支付相应的经济赔偿金的。至于单位在辞退职员时需要支付的赔偿数额,一般在与职员签署的劳动合同...
工伤职工死亡后, 单位还有赔偿吗?
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1、工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果...
用工单位发生工伤事故后需要赔偿吗
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用工单位应按照以下程序处理。 1,劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2,...
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工伤赔偿大概需要多久
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工亡单位应赔偿多少钱
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辞职后要求赔偿,单位不办,如想,除工伤残等级书还需要什么
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《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
单位辞职不和我签合同离职后需要赔偿吗
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如果用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工一份,单位都是违反我国劳动合同法的,需要承担法律责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必...
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单位单方面调岗辞职或者被辞退是否需要赔偿
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单位单方面调岗属于违法变更劳动合同,劳动者单方面解除劳动合同后可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿...
单位没交医保怎么赔偿员工
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工伤赔偿后单位还需要赔偿吗?单位拒绝赔偿怎么办呢?
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用人单位支付的项目:工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后,五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的,法...
被工伤职工辞退单位应该怎么赔偿
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要按照经济补偿标准的二倍赔偿。 经济补偿的标准如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...