离职后工伤怎样申请赔偿金
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如果因工负伤,并被认定为工伤,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何赔偿工伤员工离职补偿金
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员工工伤,员工自动提出离职的,用人单位不承担赔偿责任。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤离职赔偿金怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询死亡赔偿金怎么算,职工工伤死亡赔偿标准,职工工伤
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一:工伤工亡,有社保,所在的单位就不再有任何赔偿,这种行为是违法行为,必须根据《工伤保险条例》规定的来赔偿。二:工亡赔偿如下:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>工伤赔偿金额和单位解除工伤赔偿金额怎么算
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工伤保险赔偿给个人,至于赔偿多少,要看你评定的伤残等级,以及当地的个人可支配收入。赔偿内容包括,医药...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>60岁职工工伤怎么算赔偿问题
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超过60周岁的工作人员,由于已经退休不能构成劳动者,因此其一般不能按照普通工伤进行工伤认定及劳动能力...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤离职赔偿金怎么算,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询车祸受伤人的赔偿怎么算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工离职补偿金,工人工伤补偿金怎么算
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工伤医疗期内工资待遇不变,单位派人护理或承担护理费用,单位承担住院期间伙食费。根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇,一次性工伤补助金是N个月本人工资,如果解除劳动关系,还有一次性就业补助金和一次性医疗...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职复职是怎么算赔偿金的
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用人单位同意复职的,随时可以复职。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤离职赔偿金怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤伤残十级不离职怎么赔偿
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工伤伤残十级不离职,获得以下赔偿:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;在停工留薪期内原工资福利待遇不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤赔偿离职和在职
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如果通过劳动能力鉴定达到伤残等级,则根据伤残等级的情况,领取一次性伤残补助金(无论是在职还是辞职都有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿制度中职工的工资怎么算
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工伤赔偿人的工资是按其原工资待遇来计算的。工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变,仍由所在单位按月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工伤离职赔偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么算员工中途离职赔偿金
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1、员工中途离职,如果符合依法单方面与单位解约等情形的,补偿金按照员工在单位工作年限来算,每届满一年,单位要支付一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,单位要支付半个月工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤离职怎么算?公司赔偿多少?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>什么时候离职工伤赔偿金
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什么时候离职什么时候领取工伤赔偿金。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职补偿金和离职通知金怎么算
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用人单位在以下情形非过失性辞退的,代通知金的工资标准为解除劳动合同时上一个月的工资标准:劳动者不能胜...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤离职后怎么办理补偿金
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劳动者因工伤离职后,如果依法应获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的,可直接通过提出申请、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤怎么找公司要赔偿
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询工人干活受伤怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职后补偿金怎么算的,要给职工离任赔偿金了,
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经济补偿金的标准是: 一、补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算: 1、工作一年补偿一个月工资; 2、6个月≦工作年限1年的,按一年算,即相当于补偿1个月工资; 3、工作年限6个月的,补偿半个月工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿金怎么算离职后要多长时间支付
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看《劳动合同法》第五十条。解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付,可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤离职赔偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤伤残赔偿金的月工资怎么算能赔多少
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标准如下: 一级伤残:本人工资×27; 二级伤残:本人工资×25; 三级伤残:本人工资×23; 四级...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班途中工伤怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询工伤职工主动辞职如何算赔偿金
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工伤主动辞职只有造成伤残才会有补偿,如果是七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤离职补偿金赔偿标准
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单位的员工,工伤离职补偿金赔偿标准如下,一、医疗费 医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括:挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其...
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