伤害地点不是工作岗位算不算工伤
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如果伤害地点符合下面任意条件都可以认定工伤。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>在岗位猝死算工伤吗?
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上班途中猝死不算工伤。关于上下班途中工伤认定的情形,在《工伤保险条例》中有相关规定:在上下班途中,受...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对在工作岗位上遭受他人蓄意伤害算工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询员工在工作的岗位上遭受暴力侵害算工伤吗
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员工在工作的岗位上,因为履行本人职责遭受到的暴力侵害可以认定为工伤。因为顾客闹事,员工履行本人工作职责进行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作职责受到的暴力侵害的条件的。所以可以认定为工伤。依据《工...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>已经打卡上班但不在工作岗位上受伤是否属于工伤
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如果是单位安排的其他事务,就算不在岗位也是工伤。《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场合,因工作原...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>醉酒后在工作岗位导致伤亡的算不算工伤
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1、工伤保险条例第16条的规定中,明确规定了醉酒不属于工伤。 2、死者是属于醉酒,还是属于饮酒需要以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在工作岗位上遭受他人蓄意伤害算工伤吗,律师怎么看
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工在工作的岗位上遭受暴力伤害可以认定工伤吗?
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员工在工作的岗位上,因为履行本人职责遭受到的暴力侵害可以认定为工伤。因为顾客闹事,员工履行本人工作职责进行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作职责受到的暴力侵害的条件的。所以可以认定为工伤。依据《工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位受伤算工伤吗
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员工在工作中受伤,那么是属于工伤范畴内,只要存在劳动关系,那么就可以按照工伤进行处理。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对在工作岗位上遭受他人蓄意伤害算工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上下班途中出车祸不在工作岗位算不算工伤?
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劳动者根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定申请工伤认定时,需明确是在在上下班途中,受到非本人主要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工病死在工作岗位上,能否享受工伤保险待遇
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职工病死在工作岗位上,能享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定,在工作时间和工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在工作时离岗救火算工伤吗
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应当视同工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在工作岗位上遭受他人蓄意伤害算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工作岗位遭受暴力侵害能认定工伤吗
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员工在工作的岗位上,因为履行本人职责遭受到的暴力侵害可以认定为工伤。因为顾客闹事,员工履行本人工作职责进行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作职责受到的暴力侵害的条件的。所以可以认定为工伤。依据《工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间,在工作岗位受伤算工伤吗?
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不算工伤,工伤认定要符合工作时间、工作地点、与工作有关的事情发生的事故所以不算工伤。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>职工在工作中遭受他人蓄意伤害,是否可以认定为工伤或者没有伤残?
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关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否认定工伤的问题,应该根据具体情况确定。因履行职责遭致人身伤害的,应当认定工伤。对于暂时缺乏证据,无法判定其受伤害原因是因公还是因私的,可先按照疾病和非因工负伤、死亡...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位上如何防止伤害事故的发生
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员工在工作岗位上要防止伤害事故的发生,应当不断提高自己的安全意识,辨识和消除危险隐患的能力;爱护和正...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>岗位性工伤伤情轻微算工伤吗上下班路上
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在上下班的路上受到以下两种伤害的,应当认定为工伤:非本人主要责任的交通事故;城市轨道交通、客运轮渡、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
蓄意伤人罪怎么判刑
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席旸律师| 专职律师,7年经验在线咨询故意伤害致他人重伤判多少年
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询上班时间受伤, 不在工作岗位上算工伤吗
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不在工作岗位,不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工作人员遭遇事故伤害死在岗位上的认定为工伤吗
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工作人员遭遇事故伤害死在岗位上的,应当认定为工伤。岗位上突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,应当认定为视同工伤;在48小时之外死亡的,按因病死亡处理。职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在工作岗位上遭受他人蓄意伤害算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
岗位上中暑算不算工伤
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在工作岗位上中暑算工伤。 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。劳动者在工...
单治律师| 高级合伙人,7年经验 咨询我>>去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工作的岗位上遭受暴力侵害可以认定工伤吗
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员工在工作的岗位上,因为履行本人职责遭受到的暴力侵害可以认定为工伤。因为顾客闹事,员工履行本人工作职责进行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作职责受到的暴力侵害的条件的。所以可以认定为工伤。依据《工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作岗位上因某某某遭受暴力侵害属于工伤吗?
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员工在工作的岗位上,因为履行本人职责遭受到的暴力侵害可以认定为工伤。因为顾客闹事,员工履行本人工作职责进行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作职责受到的暴力侵害的条件的。所以可以认定为工伤。依据《工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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