正常离职
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劳动者离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，如果在试用期内则需要提前三日书面通知用人单位。且应当按...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
自离和正常离职有啥区别
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自离和正常离职的区别如下： 1、自动离职和辞职的性质不同：辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳...
周业恳律师|律所主任，20年经验咨询我>>
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正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|专职律师，5年经验在线咨询
自动离职和正常离职的区别
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简单点理解，正常离职属于合法离职，而自动离职属于违法离职。正常离职是属于符合法律规定有员工提出辞职申请，单位在一个月内安排员工离职，并为员工办理社保转移及失业登记手续，并不影响员工再次就业。而自动离职...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
补办离职算正常离职吗
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在员工自动离职并办理好离职手续之后，可以视为已完成正式离职流程。按照相关法律法规，劳动者因个人原因提...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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正常离职合同还有效吗
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劳动合同的解除，意味着你与用人单位的劳动关系自此终止，即从此时开始，这个合同已经对你没有用了，即法律...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
离岗是自离吗还是正常离职，律师怎么看
协议离婚算正式离婚吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验
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离婚协议是自己写还是去民政局领
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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离职了社保可以自己交吗
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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正常离职和自动离职的区别
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简单点理解，正常离职属于合法离职，而自动离职属于违法离职。正常离职是属于符合法律规定有员工提出辞职申请，单位在一个月内安排员工离职，并为员工办理社保转移及失业登记手续，并不影响员工再次就业。而自动离职...
海南在线咨询顾问团
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我国同事未正常领取工资后离职，是自动离职还是辞职？
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1、法律含义差异：离职：离职是员工主动结束劳动合同关系的行为，可分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。自动离职：自动离职这种不经正式告知就离开的行为不符合法律规定。用人单位对...
天津在线咨询顾问团
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离职时签了保密协议算是正常离职吗？
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正常离职后签了保密协议有补偿金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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正常离职期限是半个月还是一个月
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试用期的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。如果单位不批准，可以向劳动争...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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离岗就是辞职吗
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一、离岗就是辞职吗 1、离岗不是辞职。二者区别如下： （1）离岗和离职含义不同。离岗是指离开了现在的...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|
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自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师|
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签了合同怎么算是正常辞职还是自动离职
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正式员工提前30天书面申请即可离职，试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意。...
福建在线咨询顾问团
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自动离职，领失业金是否正常
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1、如果你是主动了离职，不能领取失业金，建议协商终止。 2、失业金领取条件： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断...
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离职证明是否正常
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证明是需要由职工离职的单位开具的，上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。 因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名...
重庆在线咨询顾问团
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离职缓发工资是否正常
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离职缓发工资，属于不正常行为。法律没有明确规定离职结清工资的时间限制，劳动者辞职到期的，用人单位应当...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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提离职后还需要正常干活吗
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提离职后还需要正常干活。劳动者辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，劳动者在这一个月之...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|
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先离婚还是先过户
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验在线咨询
离职需要走正常离职手续吗
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离职需要走正常离职手续，员工有义务完成工作交接，如果劳动合同或公司有相关规章制度，公司可以做相应处理。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...
吉林省在线咨询顾问团
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员工自动离职的正常标准是什么？
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“...
四川在线咨询顾问团
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提前多久离职算正常离职
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提前三十天离职算正常离职。 劳动者需要辞职的，提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
正常离职后是半个月还是一个月
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1、试用期的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。如果单位不批准，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十...
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离职后补办手续是否属于正常离职
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在员工完成自动离职并办理好离职手续之后,可以视为已完成正式离职流程。根据相关法律法规,劳动者因个人原因提出辞职的行为本身并不应当获得相应的赔偿金。只有当用人单位依照严格的法律标准合法地结束或停止与其员...
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