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自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。 用人单位非正常离职需要什么手续对擅自离职...
正常离职,需要办理的手续很多。辞职和离职的流程通常如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取...
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听了你的叙述,我也替你鸣不平,公司这么做是不合理的。建议你找公司再商量下,能和平解决最好,如果不行,那就通过法律途径解决。属于自己应得的,没有理由不拿回来。不知道你是主动辞职,还是公司把你辞了,因为这还涉及到经济补偿金的问题。建议你现在就开始收集一些证据,有备无患嘛。有什么不明白的地方,可以随时打电话咨询或者面谈。最后,
需要去办理离职手续,用人单位需依法为员工办理离职相关手续。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
如果选择协商的方式结束婚姻关系,由于离婚冷静期的存在,最少需要三十日才能获得离婚证。若是起诉离婚,离婚请求被法院受理,如果法院适用简易程序来审理案件,那么可能需要花费的时间是三个月。适用普通程序,则最迟需要花费六个月的时间,离婚案件会审结。
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