工作人员失职中猝死怎么认定工伤
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如果员工具有在工作时间和工作岗位上猝死等情形的,视同工伤,依法享受工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公交司机猝死不被认定工伤
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根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工猝死工伤如何认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工猝死,能不能认定工亡?
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可申请工亡认定。 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。 二、因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>教师猝死可认定工伤的情形
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教师在工作时间和工作岗位,突然猝死或者在48小时之内经抢救无效死亡的,是属于工伤的情形。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何处理员工上班猝死事件
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用人单位应立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工猝死工伤如何认定,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询如何确定工作岗位的人员猝死属于工伤
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不论是什么原因,在48小时以内死亡就算工伤(包括个人患疾病)。如果工作原因造成的,铁定了的工伤。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>下班猝死工伤还可以认定工伤么
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如果死者与单位建立的是劳动关系,劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视为是工伤。如果死者与单位并非劳动关系,不符合工伤认定的条件,不能进行工伤认定。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工猝死工伤如何认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超龄农民工猝死可以被认定为工伤吗
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超龄农民工猝死能被认定为工伤。对于超龄农民工因工受伤,在过去的很长一段时间都以“不认定工伤”、“按雇...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工加班一个月猝死如何赔偿
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员工加班一个月猝死的赔偿,根据是否为工伤鉴定后处理。根据《工伤保险条例》规定,工人在工作时间和工作岗...
莫满军律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>下班猝死厂门口能不能认定工伤
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员工下班时猝死在工厂门口,如果具有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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韩璐律师| 专职律师,1年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工猝死工伤如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定猝死不认定工伤吗
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法律规定猝死不认定工伤,因为根据我们国家法律当中明确规定,如果是在工作时间和工作场所内发生的一些工作原因方面发生的伤害是属于工伤。所以根据我们国家《工伤保险条例》当中的规定。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>厂里猝死能不能认定为工伤
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1、员工猝死在工厂门口,如果具有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等状况的,能认定为工伤; 2、如果不具有上述状况的,则不能认定为工伤。 3、法律依据:《工伤保险条例》...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>猝死算工伤死亡认定标准是什么
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就猝死算工伤死亡认定这一问题,有以下相关知识,《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。根据上述法律规定,工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何帮员工认定工伤啊?
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企业帮员工认定工伤的流程:首先,职工受工伤后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>猝死算不算工伤? ? ?
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在上班期间猝死的算工伤。法律规定,员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询猝死的工伤认定怎么才准确
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根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>教师猝死是否可认定为工伤
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依据我国相关法律的规定,教师在工作时间和工作岗位,突然猝死或者在48小时之内经抢救无效死亡的,是属于工伤的情形。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工猝死工伤如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工下班时间猝死公司如何赔偿
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员工下班时间猝死公司不给与赔偿。员工有下列情形之一的,公司给与赔偿: 1、在工作时间和工作岗位,突发...
王爱莲律师| 律所主任,13年经验 咨询我>>认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工在工作中突发疾病,是否可以认定为工伤,工作岗位猝死如何处理
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若是在工作时间和工作岗位上,突发疾病猝死的,应当视同工伤。可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,死亡证明等...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>职工下班后在宿舍猝死算工伤吗, 职工下班后猝死是否应认定为工伤?
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职工下班后在宿舍猝死不算工伤。猝死,按照世界卫生组织的定义,是指平素身体健康或貌似健康的患者,在出乎意料的短时间内,因自然疾病而突然死亡。职工下班后猝死,并非是工作时间,工作岗位突发疾病猝死,不符合认...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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