工地上干活没有劳动合同,干活时候受伤了算不算工伤
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如果是工伤的话,需要先申请工伤认定再去评残,认定工伤可能比较麻烦,具体赔偿金额要根据你的工资、年龄等...
干活不到一个月受伤了,没有签订劳动合同
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所受伤病是工伤还是非工伤?工伤认定下来了么,没下来工伤认定抓紧去申请工伤认定。...
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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工地干活受伤了老板不出钱, 没有签劳动合同, 没有劳动合同怎么赔偿
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按照工伤赔偿程序或者提供劳务者受害责任人身损害赔偿程序都是可以要求公司赔偿的。如果按照工伤赔偿程序,没有签书面的劳动合同,必须收集在工地间接替公司做事的证据,通过劳动仲裁确认事实劳动关系,然后申请工伤...
工地干活受伤没有劳务合同咋解决
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搜集证据去法院起诉。...
签劳动合同没活干有工资吗?
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
不明白,就问一问
工地干活没签劳动合同受伤了怎么处理,律师怎么看
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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工地干活拿不到工资怎么办
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没有签合同干活受伤了算工伤么
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没签合同受伤,能否认定为工伤,需根据具体情况确定。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
工地受伤没有劳动合同, 老板不肯干活, 没有劳动合同, 老板不肯干活
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1,不管当事人是否属于因工受伤的,只要能证明与用人单位存在劳动关系的,都可以根据伤残鉴定结果,获得相应的补偿; 2,如果工头的协议是经过用人单位授权而写的(代表用人单位),就可以成为当事人证明和公司...
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我在工地干活受伤,但没得务工合同
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第三十四条湖北省工伤赔偿标准中职工因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治...
工地干活受伤怎么赔偿,工人在工地干活受伤怎么赔偿
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依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:第十一条雇员在从事雇...
在工地干活摔伤,没有签劳动合同,能否要求赔偿?
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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职...
工地受伤赔偿不合理怎么办
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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工地干活受伤赔偿了三天还没签合同
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1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿!2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部...
工地干活受伤了, 包工头为了赔偿, 但是我没有签劳动合同, 该怎么办
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1,根据你的描述,不是劳动关系,不能做工伤理赔,应当认定是雇佣关系,你们可以要求房主和包工头一起承担连带赔偿责任,要求进行人身损害赔偿。 2,可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、...
工地上干活受伤, 没有劳动合同, 能不能赔
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1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在...
在工地包活干没签合同怎么办
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在工地包活,如果劳动者同用工单位已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订...
工地干活无签订劳动合同违法吗
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工地如果自用工之日起超过一个月不签合同,是违法的。劳动者可以要求单位每月向其支付双倍工资,但是最多不...
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灵活用工协议是劳动合同吗
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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在工地干活受伤了,没有劳动合同能算工伤得到赔偿吗
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可以申请工伤认定,没有合同不影响工伤认定。属于工伤的话应该得到赔偿。...
在工地上受伤,没有劳动合同,工人干活受伤了,老板不管应该怎么办
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请问您有没有跟用人单位签订劳动合同呢?或者其他的证明劳动关系的证据吗?是因为什么原因受的伤呢?是怎样受的伤呢?残如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通...
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干活受伤了劳动局管吗
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一、劳动者在工地受伤,属于工伤,可以申请工伤认定; 二、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不...
签了劳动合同直接走人会怎么样
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在工地干活没签劳动合同造成工伤如何赔偿?
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赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其...
未签劳动合同受了工伤后如何处理,没有签劳动合同的员工受伤怎么办
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可按正常程序申请工伤认定,对劳动关系有争议的先申请劳动争议仲裁,确认劳动关系。未订立劳动合同,是事实劳动关系,因为工作原因遭受事故伤害,应当申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资...