我在工地干活18天没有合同,受伤了算工伤吗?
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如果是在工作中或者其他因为工作的原因受伤这种情况就属于工伤,与工作时间的长短无关。...
我在工地受工伤,现在干不了活了,
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可以申请工伤认定,然后享受工伤保险待遇...
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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工地干活拿不到工资怎么办
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工地上受伤, 但是我在工地上干活受伤了, 工地有责任吗
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我觉得应先做伤残鉴定,看是否构成伤残,再具体谈赔偿事宜;至于是否构成工伤,要看你父亲与施工方是否存有劳动合同关系;如果没有,就构成人身损害赔偿,而人身损害赔偿的额度明显要高出工伤赔偿很多;一般而言,工...
工地干活受伤怎么赔偿,工人在工地干活受伤怎么赔偿
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依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:第十一条雇员在从事雇...
在没有资质的工地干活没签劳动合同受伤算工伤吗
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可以申请工伤认定。...
不明白,就问一问
我在工地干活受伤,但没得务工合同,律师怎么看
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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给私人干活受伤打官司好打吗
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在厂里受伤算工伤吗
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在工地上干活受伤没有签合同有没有责任
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你和工地之间应属于雇佣关系。根据你的叙述,你应当属于工伤,建议向工地索要相应的赔偿。赔偿一般包括医疗费误工费护理费交通费住院伙食补助费营养费等,具体需详细计算。如有需要,可以打电话预约或者直接来所面谈...
我在工地干活
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
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工地上干活没有劳动合同,干活时候受伤了算不算工伤
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如果是工伤的话,需要先申请工伤认定再去评残,认定工伤可能比较麻烦,具体赔偿金额要根据你的工资、年龄等...
在工地干_在工地做活受伤的算不算工伤
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工人跟着包工头在建筑工地做活,因为包工头不具有用人主体资格,根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通...
在工地干活,没有合同,眼腈受伤,怎么确定劳务关系
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有人证明或转账记录可以证明...
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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在工厂上班,在工地上受伤,但是我在厂里干活,手指受伤了怎么处理
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1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你弟缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你弟缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额...
工人在工地受伤, 叔叔没有签合同, 但是我在工地上受伤, 我该怎么办
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你叔叔的情况如果市劳动关系,那么属于工伤,享受工伤待遇。如没有签订劳动合同,需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)...
老板雇佣我在工地干活受伤,能打工伤吗
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可以申请工伤认定,但如果单位拒不确认有劳动关系的话,工伤认定需中止审查。然后需要对确认劳动关系进行劳动仲裁。目前对建筑工地或矿山企业转给其他人承包的工地或矿,一般不认定与单位具有劳动关系。当然,在工伤...
本人在工地干活受伤我有责任吗?
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没有责任。依据我国工伤保险条例规定,劳动者在工作时间被工友误伤的,是属于工伤的情形,工伤赔偿责任一般...
工地上干活没有合同算工伤吗
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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定...
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工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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干活工程款要不到如何解决
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跟建筑公司没有劳动合同,在工地上受伤,工人干活受伤,我该怎么办
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如果你和公司没有劳动关系的话,可以按照劳务关系人身损害,要求建设单位和承包商承担赔偿责任,协商不成,需要你先向法院提起诉讼,然后再申请法院委托鉴定机构做伤残鉴定,根据级别索赔,具体包括医疗费、误工费、...
工地干活受伤没有人管
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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医...
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怎么证明在工地干活受伤
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事情经过证明:本人 XX,身份证号,(职业、家庭住址)。X年X月X日,本人与XX在XX处工作(事情经...
自己在上班路上受伤算工伤吗
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在工地干活受伤,没有劳动合同,工地要求赔偿,如何赔
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1.工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、...
没有合同怎么在工地干活?
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建议要求用人单位签订书面劳动合同,签订书面劳动合同是对自己负责,可以有效避免各种劳动纠纷。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...