劳动合同纠纷——拖欠工资
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根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同纠纷所得工资赔偿利息
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不管什么情况,劳动纠纷赔偿利息是不可能的,公司只会按照规定给予赔偿。相关法律规定的经济补偿的月工资按...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同工资纠纷,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动纠纷和劳动合同中工资怎么处理
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处理劳动工资纠纷的实用方法:劳动者与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同纠纷扣除工资,是否合理合法?
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根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有合同劳动工资纠纷如何处理?
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没有合同劳动工资纠纷可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;也可以申请劳动仲裁。 用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同工资纠纷,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动纠纷解除劳动合同双倍工资是多久
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未签劳动合同的双倍工资诉讼时效为自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议不可以直接向法院起诉,应当先向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工程劳动纠纷要怎么办理(劳动合同纠纷)
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1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同工资纠纷,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资逾期劳动纠纷解除劳动合同怎么赔偿
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企业首先提出解除劳动动合同应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金,不足一年按一年计算,每六个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动纠纷,劳动合同,劳动合同,劳动仲裁
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1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动纠纷,不发工资
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务合同纠纷最有效的处理
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同工资纠纷,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同工资低于实际工资发生劳动纠纷怎么办呢?
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劳动合同工资低于实际工资,可以以公司无故拖欠克扣工资为由,被迫辞职并可以要求公司支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同纠纷所得工资赔偿利息
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不管什么情况,劳动纠纷赔偿利息是不可能的,公司只会按照规定给予赔偿。相关法律规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工资要领是否属于劳动合同纠纷
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1、要工资属于劳动合同纠纷。 2、我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务,那么对于支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位多发工资属于劳动合同纠纷吗
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劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同与解除劳动合同纠纷
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劳动争议纠纷和劳动合同纠纷的区别是: 一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷,是仲裁前置,调解不是必经程序...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因工程合同纠纷堵门合法吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工资纠纷怎么解决
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有合同劳动工资纠纷怎样处理
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1、如果没有合同,当事人可以依法收集能证明存在事实劳动关系的证据,通过协商、申请劳动调解、提起劳动仲裁、以及依法向法院起诉等方式来处理劳动工资纠纷。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同纠纷可以请求双倍工资吗
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《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。2、《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同工资纠纷,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职工资的劳动纠纷
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1.公司没有侵犯自己的利益,自行提出辞职。根据《劳动法》第三十七条规定,职工提前30天通过书面形式通...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违约纠纷是合同纠纷吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同纠纷劳动合同纠纷诉讼期限规定
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合同诉讼时效期间一般为3年,但租赁合同中延付或拒付租金的争议,保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年。由于合同的复杂性、地域性,因此,因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同纠纷劳动合同纠纷打官司麻烦吗
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1、职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、关于工伤劳动纠纷打官司麻烦吗鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政...
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