工伤鉴定时间超过60天还可以申请鉴定吗?
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伤者职工应当主动与劳动局工伤科的工作人员联系,询问事件的进展。关系到切身利益,追紧工作人员是最笨但是...
超过时效可否申请工伤鉴定
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用因为用人单位原因超过工伤认定生效的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;非劳动者及其近亲属...
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该怎样申请伤残等级鉴定
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工伤鉴定什么时候鉴定最好
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1年后可以鉴定工伤吗
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鉴于你的提出的1年后可以鉴定工伤吗这个疑问,我来回答以下:如果受伤之日起一年内,有申请工伤认定的,过了一年多之后是可以去申请伤残鉴定,伤残鉴定目前没有具体的时限规定的,但是工伤认定就要求在一年内完成的...
伤残鉴定超过1年没做
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工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人...
工伤鉴定后1年伸请工伤复发
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根据法律规定:自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者工伤保险经办机...
不明白,就问一问
申请工伤鉴定后超过1年鉴定可以吗,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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人身损害伤残怎么申请鉴定
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哪里可以做伤残鉴定
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超过1年申请工伤鉴定应该怎么处理
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1.工伤认定申请超过1年期限,工伤职工可以去劳动仲裁或法院认定工伤。超过一年时限的,劳动行政部门通常会不再受理申请。 2.但这并不意味着劳动者丧失了工伤待遇进行求偿的胜诉权,诉讼工伤职工一方能在劳动仲...
工伤伤残鉴定已过期,还可以申请工伤伤残鉴定吗
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伤残等级的方式是劳动能力鉴定,劳动者经劳动行政部门认定为工伤后,劳动者及其直系亲属或者用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60...
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工伤伤残1年后鉴定
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根据法律规定工伤伤残1年后鉴定:自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位...
工伤认定超过1年还能申请吗
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超过1年不能申请工伤认定。但是经报社会保险行政部门同意延长申请时限的,可以申请。用人单位应当自事故伤...
伤情鉴定申请可以重新鉴定吗
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伤情鉴定申请可以重新鉴定。根据法律规定,首次鉴定后,一方或双方当事人对鉴定结论表示异议的,有权提出重...
工伤鉴定流程
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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遇到申请工伤鉴定后超过1年鉴定可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
申请伤残鉴定后可不可以再做工伤鉴定
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申请伤残鉴定后,一般不可以再做工伤鉴定。经工伤鉴定后,如果职工被认定为工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,就应当及时进行伤残鉴定,即劳动能力鉴定。工伤鉴定在劳动能力鉴定之前。...
劳动局工伤鉴定超过一年时间可以申请吗,工伤鉴定期限是怎么规定的
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不可以已经超过有效期,工伤认定的有效期是一年,在事故发生后一年内伤者职工申请工伤认定,然后在病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定。超过一年劳动局工伤科将不再受理伤者职工的工伤认定申请,没有工伤认定书,无法...
通过法院申请鉴定工伤可以吗
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《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
辞职员工申请工伤鉴定辞职了还可以申请工伤鉴定吗?
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1、工伤员工在做完鉴定后,用人单位依据伤残鉴定等级,支付相应的伤残赔偿就可以的。 2、《社会保险法》...
错过工伤鉴定的时间是否可以再申请鉴定?
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如果是未进行工伤认定不是因为工伤职工或者死亡职工其近亲属自身原因而未进行工伤认定的,非因自身原因即不...
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要如何申请交通事故伤残鉴定
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交通事故后多久可以做伤残鉴定
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这个工伤后2年申请鉴定还可以吗?
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不要给任何单位说你不懂医疗鉴定,就说你是刚刚发现病情严重,因为法律规定自发现或应当发现之日起。一般是治疗好以后两到三个月,因为工伤医疗期一般不超过一年,特别严重的,经工伤鉴定委员会鉴定可延长一年,但不...
工伤鉴定后一年内申请复议可以吗
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行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定,情况复杂的最多可以延迟30日。 《行政复议法》工伤鉴定后一年内申请复议 第三十一条行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定;但...
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超过三个月没有鉴定工伤还可以鉴定吗
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自受伤之日起三个月以后就可以做鉴定,先申请工伤认定再进行劳动能力鉴定和伤残鉴定.到所在地的伤残鉴定机...
鉴定轻伤后必须抓人吗
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在我国超过了工伤鉴定期限还可以申请吗
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在我国超过了工伤鉴定期限是否可以申请需要看如果是非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的,可以申请工伤认定,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内,超过一年工伤认定时限的,可以向统筹地区人社局申请工伤...
工伤鉴定结果拿到后我想申请再次鉴定,可以申请再次鉴定工伤伤残吗
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您可以申请再次鉴定。 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具...