十年以上工龄赔偿多少工资
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最高赔付工龄工资不是十年,而是十二年。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应...
遣散最高赔付几个月工资
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依据我国劳动合同法的规定,公司遣散员工的,需要按职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,每满一年的支付...
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拖欠农民工工资最高判多少年
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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新规定工龄最高7年是吗
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没有这样的规定!劳动法对工龄从未有最高年限的限制,工龄是指职工参加工作的累计时间,一般目前退休人员都有30年左右的工龄。...
十年工龄还是十天假
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工龄满十年休假,是指在一个公司工作满十周年的。工作满10年能够说明你有权利休年假的天数是10天。你在...
十年工龄补偿多久的工资
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十年工龄补偿十个月的工资。根据相关法律规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月...
不明白,就问一问
最高赔付工龄工资是十年吗,律师怎么看
工龄和工作年限的区别
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挪用资金罪最高刑多少年
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员工工伤社保怎么赔付
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月工资个人最高年龄多大
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领取退休养老金,必须男60,女55周岁,城镇女工是50周岁,缴费必须满15年以上,至于你领取多少,要看你的缴费基数和缴费年限,以及退休时间。...
工伤期间工龄工资高吗?
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根据国家规定单位必需依法为员工缴纳社保五险:养老,医疗,失业,工伤,生育。缴费比例为:养老保险:单位承担20%,个人承担8%,医疗保险:单位承担6%个人承担2%,失业保险单位承担2%个人承担1%,工伤...
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工龄十年得赔偿50万
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用人单位裁员应当给与一定的经济补偿,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
二十五年工龄和三十年工龄的区别
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单纯从工龄上比较有差距,但差别不会太大,但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据,还有:缴费平均指数、...
工伤有最低和最高赔付标准吗
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须视具体情况而定,工伤最低的赔偿标准: 十级工伤伤残补助金,标准7个月的本人工资。 1、《工伤保险条...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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公司可以辞退十年员工吗
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工伤赔偿有年龄限制吗最大工伤赔偿年龄是多少岁
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工伤赔偿有年龄限制。工伤职工最大年龄为女职工50岁,男职工60岁;因为女职工50岁,男职工60岁,就属于我国的法定退休年龄,达到这一标准后,劳动者就无法享受工伤保险待遇。 根据《国务院关于工人退休、退...
员工赔付最高不超过工资的多少钱
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员工赔付最高不超过工资的百分之二十。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。关于员工赔付最高不超过工资的多...
工伤保险最高年龄限制
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只要是年满16周岁的人员都可以投保工伤保险。工伤保险是劳动者在规定的工作中,因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡,劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。只要是年满16周岁的人...
在职十年工龄有病假工资是否合法
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十年工龄病假工资打折是违法的。根据法律规定,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能...
十七年工龄被解雇赔偿
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十七年工龄被解雇一般可以获得12个月工资的补偿。经济补偿按员工在单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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年薪制是怎么发工资
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工伤有最低和最高赔付标准吗
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须视具体情况而定,工伤最低的赔偿标准: 十级工伤伤残补助金,标准7个月的本人工资。 1、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支...
十年工龄有工龄补偿吗
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对于有10年工龄的劳动者的补偿是:劳动者可以要求发放十个月的、劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应发工资计算)作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的,还需要向员工支付双倍的赔偿金。...
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十几年工龄被炒怎么赔?
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如果用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同的,需要按...
六级工伤能赔几十万
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煤矿工人退休最高年龄是多少
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1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周...
高校教龄三十年退休时是拿百分之百工资吗?
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月领取养老金=基础养老金个人账户养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资参保人员本人指数化月平均缴费工资)/2×全部缴费年限×1%参保人员退休时个人账户储蓄额/本人退休年龄相对应的计发月数...