工作内容和劳动合同不符
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单位不可无故调岗,辞职情况下可协商,协商不成可申请辞职。工作内容与签订的岗位不符合,属于合同的变更,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>合同约定不明时如何确定合同内容
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合同内容一般包括合同主体即当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同工作内容不明确应该如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同履行期限约定不明如何处理
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肖卫华律师|专职律师,10年经验在线咨询总经理的工作内容有哪些
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同中关于工作地点变动的变更劳动合同的内容,应该如何处理
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若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响,劳动者应当服从;若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现,则对劳动者不产生约束力,劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>与农民工签订的劳动合同中应明确什么内容
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与农民工签订的劳动合同中,应明确的内容有,用人单位和劳动者的姓名或者名称、住所等基本信息;劳动报酬;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同不明确工作岗位,内部调岗怎么办
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用人单位调整岗位合法的,应当服从;违法的,可以拒绝,也可以解除合同。 工作内容是劳动合同的必备条款,...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同工作内容不明确应该如何处理,律师怎么看
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何确定劳动合同期限,应该如何处理
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劳动合同的期限指合同的有效时间,始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。劳动合同的生效时间自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章之日起。双方当事人在合同中明确约定合同生效的日期除外。劳动合同终...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应当明确劳动者的工作和习作
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1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设...
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如何履行合同规定不明确的内容呢
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要履行合同规定不明确的内容,当事人可订立补充协议来履行;达不成协议的,可按照合同相关条款或者交易习惯...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同中应明确安全生产与什么的内容
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根据我国法律规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同没有明确工作年限
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签定劳动合同时用人单位没写劳动期限,按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限属于劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询购房合同应注意哪些内容
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到劳动合同工作内容不明确应该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中对劳动条件约定不明确或约定不明确应该如何确定劳动报酬
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>合同内容不明确怎么处理,法律上该如何规定
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合同内容不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,应该按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的,依照规定履行。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同和个人劳动合同内容不一致,应该如何处理两份劳动合同关系
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在签订了集体合同的情况下,就同时存在个人劳动合同与集体合同两份合同,那么,当两份合同的内容不一致的情况,如何处理二者的关系呢?集体合同对于劳动报酬、工作时间、加班休假、保险福利、职工培训、劳动安全、女...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同要明确工作岗位吗
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劳动合同要明确工作岗位。用人单位调岗的,需要与劳动者协商变更劳动合同,或者协商签订新的劳动合同。 以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同内容不明确怎么办,法律上该如何规定
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合同约定内容不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,应该按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询合同约定不明的怎么处理
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同条款约定不明确时合同当事人就合同内容约定不明确应当如何处理
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属于合同内容约定不明。先补充协议约定,协商不成根据整个合同内容判定。 合同生效后,当事人就合同的质量、价款或报酬、履行地点等内容约定不明确,不能达成补充协议的,按照合同的有关条款或交易习惯仍不能确定的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应该明确劳动合同的期限吗, 哪些情况下劳动合同应该明确?
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劳动合同应该明确劳动合同的期限,否则是不合法的。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同工作内容不明确应该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同约定不明的工资如何确定
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对于约定不明确的劳动报酬,用人单位和劳动者可以重新约定;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同未明确基本工资发生争议应如何处理
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劳动合同未明确基本工资发生争议,劳动者可以与用人单位进行协商,协商一致后可以实行同工同酬;若协商不成的,劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未明确工资应该怎么确定
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。...
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