劳动合同和个人劳动合同内容不一致，应该如何处理两份劳动合同关系

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• 问劳动合同法,一个人签两份合同
  

  劳动合同应该签两份，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。有能够保证合同不被篡改、维护自身合法权益等作用。

• 问两份劳动合同不一致时如何认定
  

  如果劳动合同一式两份的合同书上的劳动合同期限不同，那么劳动合同无效，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。

• 问劳动关系先于劳动合同，如何处理
  

  劳动关系先于劳动合同，书面劳动合同应当自劳动之日起一个月内签订。用人单位自劳动之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

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