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试用期一般多长

2024-06-10 3人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,935

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专业分析
合同签订期限在三个月到一年内，试用期就不能超过一个月；签一年到三年内的合同，试用期也就是两个月；如果是签三年甚至更长时间的固定或没有固定期限的合同，那么试用期最多就是六个月了。不过要注意，一个人在同一家公司里只能有一次试用期哦！还有一种情况就是，有些合同只规定了试用期，这种情况下，试用期其实就不算数啦，这段期间应该算作正式合同期限。 另外，在试用期内，你的工资不能比公司里同岗位最低工资或者合同上约定的工资低80％，而且还得保证不低于当地的最低工资标准呢。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条  【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。\n同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。\n以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。\n试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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