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试用期长短和合同约定工作时间有关,有一个月、二个月,六个月的档。最长也不超过六个月。按你的情形早就过试用期了,如果你一直在公司上班的话,那在...
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1、试用期要根据劳动合同的期限决定。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
试用期在劳动法里面规定也是属于正式的劳动者,与用人单位之间存在劳动关系,所以应该和正式的员工享有同等的医疗期待遇; 并且在试用期员工医疗期的时候用人单位是不能对试用期劳动者提出解除劳动合同的。
试用期是否约定,没有硬性规定。法律只规定试用期最长时间,在最长时间以下都可以自由约定。 如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话,那么按照法律规定,约定的试用期最长不得超过六个月。
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