转正后比试用期工资多多少正常
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试用期工资不低于转正后工资的80%正常。 一般来说,试用期工资不得低于转正后工资的80%,这是《劳动...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>转正试用期
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依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期4000转正一般多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一般试用期是多长时间
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询试用期满一般多久可以转正,多久后可以转正
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依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>试用期没给转正要赔偿多少
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试用期用人单位故意不给转正,劳动者因此单方面解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金,没有赔偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期工资一般有多少,试用期能有多少工资
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期4000转正一般多少,律师怎么看
过期化妆品一般罚多少钱2021
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询代办进出口权一般多少费用
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询起诉的费用一般是多少,由谁出
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一般试用期过3个月还能转正吗?
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试用期三个月,时间到了还没转正,是不正常的。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过试用期的,应当成为用人单位的正式员工。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的转正期限是多久
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一般情况下员工的试用期会根据双方签订的劳动合同期限来确定,如果劳动合同的期限不满一年试用期则不得超过一个月;如果劳动合同期限不满三年试用期则不得超过两个月;如果签订的是三年以上或者是无固定期限的劳动合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期4000转正一般多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期一年能否接期转正
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能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>6个月试用期不转正补偿多少
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依据我国相关法律的规定,试用期最长不超过6个月,如果用人单位约定的试用期超过6个月的,劳动者是可以主...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>4000的试用期税前3500税后是多少?
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4000,工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>逾期交货违约金一般每天多少
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询判无期徒刑一般要多少年才能出来
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期4000转正一般多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般员工试用期一般有多少个月?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期转正需要多长时间?
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转正无最短时间规定,但最长不超过6个月。我国法律中没有规定最短试用时间,也就是说,如果雇佣双方协商一致,你甚至可以直接成为正式员工。但是我国法律明确规定了试用期的最大时常。 《中华人民共和国劳动合同法...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫试用期转正
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一、什么叫试用期转正? 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核;转正则是当劳动者通过了试用期间的考核,便可以转正成为正式的员工。 《劳动合同法》规定:劳动合同期限三个月以上不...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资5500转正应该多少合理
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劳动法没有规定,只要试用期工资不低于转正后工资的百分之八十就不违法。至于转正后的工资是多少应当由你们...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期转正纠纷委托律师多少钱
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找律师一般是根据案件的复杂程度,还有就是各个地方的经济水平来进行收费的,请律师涉及到的费用有常规收费...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
车撞人全责怎么赔偿费用一般多少
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询社保公司一般交多少
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期转正不合格
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员工在试用期内不符合就业条件的,可以依法解雇。但用人单位应当证明劳动者不符合就业条件,并向劳动者解释原因。《劳动合同法》第二十一条试用期内,用人单位不得终止劳动合同,但劳动者有本法第三十九条、第四十条...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用期需要签转正协议吗?
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没有规定是试用期签合同还是转正后签合同。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期4000转正一般多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
常规的员工试用期一般为多久试用工资一般是多少
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤补贴一般补多少
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期过后不转正辞职要提前多少天
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期辞职的,用人单位没有存在违反法律规定情形的,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>转正前的试用期是多长时间?
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
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