用人单位享有哪些劳动合同的解除权
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用人单位享有劳动合同解除权的情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2、严重违反用人单位的规章...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动单位单方解除合同有效吗
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用人单位在劳动者有下列情形之一时,单方面解除劳动合同有效:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用人单位单方解除劳动合同有哪些条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询单方解除劳动合同条件有哪些,用人单位可单方解除劳动
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具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。用人单位单方解除合同的方式: 1、过错性辞退即在劳动者有过错性情形时,用人...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>用人单位不得解除用人单位劳动合同的是
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同的单方解除成立要件有哪些单方解除条件
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合同的单方解除成立要件是: 1、存在不可抗力,导致合同目的不能实现; 2、在履行期限届满前,一方当事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位单方解除劳动合同有哪些条件,律师怎么看
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单方面解除合同的条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询单方解除合同的违约责任有哪些
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询用人单位单方解除劳动合同有哪些条件
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1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方解除劳动合同的条件有哪些,用人单位解除劳动合同程序
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根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一的用人单位才可以单方解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位单方解除劳动合同有哪些条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同被用人单位解除的条件是什么
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法用人单位单方解除合同规定都有什么
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劳动合同法规定,用人单位在劳动者有以下情形之一时可以单方面解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些是单方解除劳动合同
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劳动合同单方解除是指劳动合同依法订立后,尚未全部履行以前,因当事人双方主客观情况的变化或某种法定事由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询单方解除合同的法定条件是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到用人单位单方解除劳动合同有哪些条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位单方解除劳动合同的条件有哪些
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1、劳动者与用人单位协商一致的; 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 5、用人单位...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同的条件有哪些,用人单位解除劳动
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用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,劳动双方存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 用人单位解除劳动合同,通常有如下情况: 1.用人单位与...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方面解除劳动合同的条件有哪些
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1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期能否无条件解除劳动合同
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在试用期内单位不能无条件解除劳动合同,须有正当合法理由才能解除劳动合同,否则属于违法解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者的单方解除合同要告知用人单位吗
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劳动者行使一般解除权,单方解除劳动合同无需其他任何实质条件,但必须提前30日以书面形式通知用人单位,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同解除的条件有哪些
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位单方解除劳动合同条件
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1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除条件有哪些,用人单位解除劳动合同条件
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1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位单方解除劳动合同有哪些条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同甲方是劳动者还是用人单位
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解除劳动合同甲方是用人单位。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位单方解除劳动合同的条件是什么,用人单位解除劳动合同条件
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1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方解除劳动合同条件包括哪些?
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1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,...
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