没签劳动合同,开除员工的后果
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公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司没签临时工合同合同要怎么写?
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企业未签临时工合同劳动者可以先行与用人单位进行协商,补签劳动合同;用人单位拒绝协商的,劳动者可以向当...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司开除员工要写什么, 不签合同没有效果怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询如果员工在公司没有签订劳动合同也不同意开除如果要辞职该怎么办?
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劳动者不同意转岗,就要离职,如果劳动者是主动辞职的,是不算用人单位辞退的,劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用...
广西在线咨询顾问团咨询我>>如果公司没有和员工签合同,没给经济赔偿怎么办?
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自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的,单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开除没签任何合同的员工有什么麻烦没
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公司未签劳动合同开除员工需赔偿双倍工资。员工可以提起劳动仲裁,只有到劳动仲裁部门申请仲裁,通过劳动仲...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司开除员工要写什么, 不签合同没有效果怎么办,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询没签劳动合同被公司开除怎么办, 没有劳动合同被公司开除有什么补偿
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书面劳动合同而应支付的最多11个月的双倍工资。 2、如果公司开除的理由不成立,或程序不合法的,则属于公...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司不交社保怎么办?劳动合同没有签劳动合同,公司可以开除员工吗?
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公司不交社保处理办法 一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司开除员工要写什么, 不签合同没有效果怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工拒签劳动合同公司能不能开除员工
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员工拒签劳动合同,如果经公司在用工的一个月内书面催告员工,其仍然拒签的,公司应当书面通知员工与其终止...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不同意公司解除合同,公司会怎么办?
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如果满足用人单位单方解除劳动合同条件或者过失性辞退或者经济裁员,则可以解除合同;其他情况公司单方面解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同只有员工签字公司没有盖章怎么办
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合同上公司只签字不盖章的,如果当事人并未约定以盖章作为合同的生效要件的,则只要合同是依法订立的,合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询如果签了不合理的合同怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询遇到公司开除员工要写什么, 不签合同没有效果怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么开除公司没签合同
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对于公司没签合同开除我我能怎么办的具体情况,根据相关法律可知,没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。 一般而...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同怎么开除公司?
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您不用着急,公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文: 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被开除但又没有签合同公司会不会给工资
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必须给工资。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工合同没有签下被辞退怎么办?
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已签定劳动合同被公司开除如劳动者无过错,可以要求经济补偿金。如单位违法解除劳动合同,可要求其以经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>开除公司员工有什么条件
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用人单位开除员工,员工应当存在下列情形之一:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同上不写工资怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没签劳动合同,开除员工的后果
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公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同被开除,公司应该怎么补偿员工
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿,按下面去搜证: (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司开除员工要写什么, 不签合同没有效果怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司开除工伤员工后果
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公司开除工伤员工的属于违法解除或者终止劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合伙开公司怎么写协议
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期公司不续签, 但是员工不愿意续签, 公司要解除合同怎么办?
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属于无故辞退,可以要求两倍经济补偿标准的赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司不和员工签合同有什么后果有没有法律规定
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公司不和员工签合同有下列后果: 一、自用工满一个月起需要支付员工双倍工资,最多需要支付十一个月。 二、不能与劳动者约定试用期。 三、不能通过劳动合同设立保护商业秘密的条款,难以保护企业商业秘密。 四、...
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