签了劳动合同但没给员工,属于签了合同吗?
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签了劳动合同但没给员工,属于签了合同。 劳动合同签了没有给当事人,合同有效。因为有相关的法律规定,劳...
不给员工劳动合同能视为未签劳动合同吗
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不给员工劳动合同不能视为未签劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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签了合同不给员工也属于违法吗
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公司不给员工签劳动合同,如何不跟员工签合同
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对此,可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。 劳动合同法 第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接...
员工签劳动合同,但是不发给员工,合理吗?
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签了劳动合同不发给员工,不能视同未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,用人单位不提供,...
签了劳动合同没有给员工劳动合同这样正常吗?
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对于签了劳动合同没有给员工劳动合同是不合法的,根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动...
不明白,就问一问
劳动合同签了不给员工,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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小工厂不签劳动合同不买社保
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同签订后没有给员工签订劳动合同, 是否就算签了劳动合同了?
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建立劳动关系就应该签订劳动合同,劳动合同签订就生效。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,或者劳动合同到期没有续签的,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用...
签了劳动合同就没给员工签协议了吗
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一般现在的惯例都是将员工的劳动合同保管在工作单位,没有关系,只要你与单位签订了劳动合同,单位需要去当地劳动和社会保障局备案的,没有什么不利影响。 1.签约单位的合法性。在签订劳动合同时,应仔细查看企业...
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劳动合同签订不到期,公司就不给员工劳动合同吗
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你好,关于公司签订劳动合同不给员工买社保这个问题,我的回答是:用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳...
签了劳动合同公司不给员工一份合同是不是有效
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公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定,在协商一致的情况下订立了就有效,劳动者...
公司签订了劳动合同不给员工员工可以起诉它吗
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如果单位没有在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,那么属于违法,单位应当支付从用工满一个月后的第二天起...
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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公司未给员工签合同如何赔偿
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公司不给员工签劳动合同又不按劳动合同发工资
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你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动合同法 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其...
公司不给员工签劳动合同,违反了劳动法哪几条
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第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
签订了劳动合同员工不给发工资是不是违法
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1、公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为。 2、如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你,可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。 3、劳动合同由用...
签了劳动合同,公司不给员工合同,怎样保障自己?
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工...
签了劳动合同不给劳动者签一份合同合法吗?
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签了劳动合同不给员工一份不合法。《劳动合同法》第八十一条规定:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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劳动合同给了厂不签合同就签了
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首先同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,单位又不给你劳动合同,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。...
公司不给员工签劳动合同, 员工可以不发工资吗, 没有签劳动合同行吗
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不发工资不可以的,没签劳动合同可以主张双倍工资,补交保险,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决,单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳...
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企业签了劳动合同不给员工,员工解除有经济补偿吗
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可以向劳动部门投诉维权,但员工以此为由解除的,没有经济补偿金。...
劳动合同找不到了怎么办
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老板不给员工签劳动合同,又不给员工签合同,员工辞职能得到赔偿吗
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公司有违法情况,你辞职可以要求经济补偿,具体如下: 拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 不签定劳动合同是违法行为,你可以...
劳动合同到期不续签员工不续签了,劳动合同到期员工不续签如何处理
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你好发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动...