签订了劳动合同员工不给发工资是不是违法

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• 问劳动合同签订了但公司不发工资是违法的吗
  

  1、违法的。 2、劳动合同必须含有以下内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问签订劳动合同，公司不给员工工资
  

  我的回答是：用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位就是违法的。 用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

• 问没有签订劳动合同不给发工资
  

  您需要准备好您在该公司实际工作的证明。根据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，不签订书面劳动合同的，需要承担双倍工资。因此你工作的原公司不止欠了您工资，还欠双倍工资部分，还欠缴社会保险。建议您准备好相关证据，到当地劳动仲裁部门申请仲裁，并到当地社会保障部门投诉，要求补缴社会保险。

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