午休工作不算加班的话加班费怎样支付的
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；休息日用...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
双休日培训算不算加班？工资比如工作天数？
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双休日安排出差培训算加班。双休日加班的，用人单位能够安排补休的，给予同等时间的补休，不发加班工资；确...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
双休日加班算不算旷工
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证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。...
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临时工不加班算双休日吗
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不算，加班是自愿的，不参加加班也不能算旷工处理。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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安排加班的节假日算不算加班?
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节假日和双休日安排值班算加班，加班工资应当按以下方式计算： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
双休日工作算不算加班，如果算加班的话薪酬怎样算的，律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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午休工作不算加班的话加班费怎样支付的
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人...
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双休日加班算双工吗？
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三班倒一般公司周末按照平时加班工资来算，即1.5倍。否则，有些没赶上周末加班的人员会觉得不公平。但是具体看公司政策，如果公司比较人性，或者有签三方合同，也可以按照两倍工资来算。一般台资企业，倒班员工是...
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工作没做完加班算不算加班
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关于工作没做完加班算不算加班，首先用人单位确定的工作量符合法律规定的标准，劳动者工作时间内没有完成工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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休日上班加班怎样算呢？
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《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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哺乳期妇女双休日加班怎样算加班费？
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第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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遇到双休日工作算不算加班，如果算加班的话薪酬怎样算的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作日加班时薪是这样算的
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加班到晚上十一点，加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。...
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工作日加班的工资算不算双倍工资
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工作日加班的工资不是两倍，而是1、5倍，即按不低于小时工资基数的150％计算。工资基数应按劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定；劳动合同未约定的，按集体合同约定的加班工资基数确定。...
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工作日加班和双休日加班按什么工资计算
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工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时...
澳门在线咨询顾问团
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每周工作六日加班怎样算加班费？
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”中国劳动关系在线“认为：根据《劳动法》第44条规定，如单位安排员工在平时或者周六日加班，在没有安排...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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假日加班与节日加班的加班费怎样算的？
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《规定》第十三条第（一）、（二）、（三）款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安...
吴莉律师|
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刑期的起止日怎样计算
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孙军律师|
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产假节假日算不算在内
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李晓凡律师|
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工作日加班、双休日加班及法定假日加班各是怎么计算加班费
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工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时...
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双休日加班工资算法是怎样的，周末加班费的计算方法？
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1、根据《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 （二...
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不定时工作制加班结算加班费是怎样算的
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；休息日用...
赵佳律师|
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工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
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平时周末加班，双休日加班如何算加班工资？
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1、标准工时即平常所说的朝九晚五，工作时间一般是21.75个小时，工资不得低于当地最低标准，至于每小时多少钱，这个要看地区了。 不定时工作制，时间不一定是朝九晚五，但劳动法有明确规定说，每周工作以及休...
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法定假日加班薪酬怎么算
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劳动法在法定假日加班薪酬怎么算有规定，应当支付300%的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于...
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