平时周末加班，双休日加班如何算加班工资？

大家都在问查看更多

• 问周末加班工资如何计算周末加班工资规定
  

  加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那周末加班工资如何计算呢 周末加班工资规定： 1、根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 所以周六、周日加班，加班工资按200%计算。 2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行： 法定公休日加班工资=日工资×200% 日工资=月工资收入÷月计薪天数； 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)； 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 周末加班工资如何计算： 在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中,明确将休息日排除在外,也就是说,正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中,因此只支付100%的加班工资。

• 问周日加班取年平均是什么意思？周末加班工资如何算
  

  休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

• 问平时加班和周末加班怎么算？加班时间表
  

  平时加班支付1.5倍工资，双休日加班支付2倍工资。 1.根据我国劳动法的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。 3.如果用人单位拒不支付加班费，劳动者可以向劳动监察机关举报。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,117人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,528人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,450人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,525人已观看

相关普法查看更多

• 
  平时加班和周末加班工资如何计算

  2,582人已浏览

• 
  周末加班工资如何算

  112人已浏览

• 
  平时加班加班工资如何计算

  949人已浏览

• 
  双休日加班工资如何算

  97人已浏览