降薪降职辞职要赔偿不?
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用人单位违法降薪降职，劳动者不同意单方面解除劳动合同的，有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
何嘉志律师|专职律师，4年经验咨询我>>
企业降职降薪可以申请解除合同并补偿吗?
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这种情况是可以申请劳动仲裁要求公司进行补偿的。降薪属于变更劳动合同的内容，需要先与劳动者达成一致后方...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞职可以领失业补助金吗
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司辞职企业可以调岗降薪吗
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用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更，依法需与劳动者协商一致。司法实践中，很多用人单位为达到减少支付经济补偿金的目的，便采用调岗降薪、外派、安排进修等手段，恶意逼迫...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
企业经营不善可以降薪吗
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由于公司经营困难，入不敷出，为了降低用工成本渡过危机，而在公司进行全员性的降薪。因此，按照上面的情况...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤后可以降职降薪吗
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工伤后是否可以降职降薪，需要根据具体情况来判断。 首先，根据《工伤保险条例》的规定，职工因公致残的等...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
企业降薪辞职可以获取赔偿吗，律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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强拆之后企业还能获得补偿吗
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燕晓静律师|
合伙人，8年经验
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
专职律师，6年经验
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企业可以拒绝降职降薪吗
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单位单方降职降薪的，劳动者可以拒绝。协商不成的，劳动者可以解除劳动合同，单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金，协商期间劳动者应坚持上班打卡，以免单位以旷工作出辞退。调岗降薪属于变更劳动...
广东在线咨询顾问团
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降职降薪可以辞职吗，如何调岗降薪
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调岗后降职降薪如何维权： 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另...
四川在线咨询顾问团
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公司强制降岗降薪后还可以辞职
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用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更，依法需与劳动者协商一致。 ...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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无理由降职降薪赔偿
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降职降薪等于更改合同，可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。通过劳动仲裁或法律诉讼等途径，捍卫自己的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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随意降职减薪企业违法吗？
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违法。。。。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
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降薪降职不降薪就把上级给辞退有赔偿吗
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依据我国劳动合同法的规定，用人单位降薪降职属于变更劳动合同的行为，劳动者不同意而主动离职的，是可以要求经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动者可以辞职要求员工降薪赔偿吗
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用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更，依法需与劳动者协商一致。司法实践中，很多用人单位为达到减少支付经济补偿金的目的，便采用调岗降薪、外派、安排进修等手段，恶意逼迫...
台湾在线咨询顾问团
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公司降职降薪, 就算辞职也得赔偿吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者工作六个月，公司单方面降薪降职，单方面变更劳动合同，劳动者拒绝，用人单位以此解除劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），劳动者工...
福建在线咨询顾问团
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工伤以后辞职可以获得辞职工伤赔偿吗
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1、工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司转岗位，还降薪，可以辞职吗？
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转岗降薪是不合理的，可以要求公司开解雇证明，要求经济赔偿，自己离职是没有的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
购买农村老宅子,以后拆迁可以获得赔偿吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
企业调岗降薪员工不接受怎么办可以辞职吗
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在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要组成部分，必须满足两个基本前提：1。双方协商一致。2、采用书面形式。两者都是必不可少的。用人单位未经协商一致单方面调整岗位的，员工有权拒绝。劳...
山西在线咨询顾问团
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降职降薪可以辞职吗？需要哪些条件
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(1)劳动者首先可与人资部门沟通，了解此次调岗降薪的具体原因，应该看到这次是否符合当时签订的合同，是否有违背的地方，比如工作内容、工作地点、工作薪资等等，企业应该的流程，应该会提前通知员工，这样也可以...
重庆在线咨询顾问团
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因降薪主动辞职是否有赔偿
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因降薪主动辞职是否有赔偿如下： 公司没有任何理由擅自降薪，员工离职可以要求赔偿；公司采取合理方式降薪...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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辞职失业金怎么申请领取
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工因降薪而被迫辞职，能否获得赔偿？
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在雇主要求降低薪资的压力下,员工被迫选择辞职。在这种情况下,单方面提出解约的员工将无法要求赔偿金额。然而,他们仍然有权利向雇主要求经济补偿金。只有在雇主违规解除劳动合同时,才需承担双倍赔偿金的职责。但...
广西在线咨询顾问团
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同意降薪降薪不同意公司辞职需要赔偿吗
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依据我国劳动合同法的规定，用人单位降薪降职属于变更劳动合同的行为，劳动者不同意而主动离职的，是可以要求经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
甘肃在线咨询顾问团
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