孕期女职工保护的规定
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孕期女职工保护的规定: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、对怀孕7个月以上...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法对孕期女职工的保护
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劳动法对孕期女职工的保护:不得安排孕期女职工从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;不得因...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如何保护孕期女职工的权益,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
男方出轨离婚女方如何维护权益
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询如何维护自己的合法权益
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询职工怀孕有哪些内容,女职工怀孕期如何保护自己的合法权益
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女职工怀孕期保护包括以下几种: 1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,...
山西在线咨询顾问团咨询我>>孕期、产期、哺乳期内女职工的劳动保护权利
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1、《劳动法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。如果用人单位单方面提出...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女职工孕期会受到哪些保护
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女职工孕期会受到保护如下:单位女职工孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明减少劳动量或...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何保护孕期女职工的权益,律师怎么看
著作权保护的期限是如何规定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询著作权的保护期
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验 在线咨询民法典消费者权益保护法
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询如何做好怀孕期间妇女的权益保护
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孕期女职工权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向具有劳动争议调解职能的组织或者在乡镇、街道设立的基层人民调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何保障女职工利益女职工在职代会会议中,如何保障女职工的权益?
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一、以制度作保障,切实维护女职工的合法权益和特殊利益。 职工是企业的主人,职工对企业行使民主管理的权利,是通过职代会这一基本形式来实现的,女职工代表作为职代会的组成部分,代表着绝大多数女职工的心声,比...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何保护孕期女职工的权益,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司法对职工权益保护是如何规定的
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公司职工依法享有的权益是:平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬的权利,休息休假的权利,获得劳动安全...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女职工在怀孕期间可以获得的保护
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首先,法律规定女职工在怀孕期间是不可以从事三级体力强度和怀孕期间禁止的劳动的。女职工怀孕七个月以上后...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>哺乳期女职工如何进行职业病保护
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对哺乳期女职工的保护规定包括:单位不得延长其劳动时间或者安排夜班劳动;不得因女职工哺乳而降低其工资、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>专利权的保护范围如何确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕期如何诉讼离婚
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到如何保护孕期女职工的权益,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇职工权益保护的特殊规定
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怀孕女职工权益保护的规定: 1、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 2、另外,根据很多地方法规规定,晚育女...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>女员工怀孕期间应该如何维护自己的权益?
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如果是他的,可以要求支付流产费用,生出来后,可以要求支付。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>怎样保护女职工的权益,女职工权益被侵害该怎么办
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一、怎样保护女职工的权益 目前,我国保护女工的主要法律法规包括:劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇女权益保障法等。主要包括以下几方面: 1、禁忌劳动范围:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕职工的劳动权益
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1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>女职工怀孕如何长期请假
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用人单位在不违反法律法规对女职工的特殊保护的前提下,如该员工所处工作岗位确实不允许其随意停止工作,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程保修期如何规定
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询孕期应怎样保护女职工
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。同时根据《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕保护方法女职工怀孕保护有哪些
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女职工怀孕期保护包括以下几种: 1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何保护孕期女职工的权益,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律对妇女财产权益如何保护
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法律规定男女平等,因此法律并不会对妇女财产权益进行特殊保护。在婚姻期间取得的财产一般都属于夫妻共同财...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询劳动法对女职工孕期的特别保护是什么, 女职工孕期的值班有哪些保护
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不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位要辞退孕期孕妇,该如何保护该孕妇的权益
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按《劳动合同法》规定,用人单位违法辞退怀孕女工,按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿标准是:每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资。如用人单位...
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