改制后的公司员工工资怎么补付
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公司改制后,用人单位与员工未能协商变更劳动合同的,解除劳动合同时用人单位位应当向劳动者支付经济补偿。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司为员工改制能获得补偿吗
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公司改制,如果公司与员工解除劳动合同关系的,员工有补偿。员工在公司工作每满一年的,可获得一个月工资的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司改制后如何补偿员工工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司被收购员工未发的工资改如何补偿
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公司被收购了,员工未发的工资改如何补偿?收购时劳动合同未到期的,可以和公司协商,是否解除合同或者在新公司继续履行合同。未发的工资可以要求公司支付,协商解除合同的可以要求公司支付经济补偿金,按工作年限每...
青海在线咨询顾问团咨询我>>公司改制员工会有一定的补偿吗
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公司改制员工会有一定的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应按劳动者在本单位工作的年限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司改制后,员工不想签合同是否有补偿
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公司改制后员工不想再签合同有补偿。公司改制重新签订劳动合同如果本人不想签,协商不成,到公司所在地劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司改制后如何补偿员工工资,律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司改制员工可以获得补偿吗?
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公司改制员工可以得到一定的补偿; 1、企业改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议,充分听取职工意见。其中职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施。改制企业理顺职工劳动关系、...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>改制后怎么办公司的员工工资发放?
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因为公司改制解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司改制后如何补偿员工工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司改制后应该怎样赔偿员工呢
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因为公司改制解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司改制期间员工工资怎么计算
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公司改制后应以经济补偿金补偿员工工资,经济补偿按员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资,月工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工集资的公司改制怎么办
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1、员工身份置换 2、买断工龄 3、经济补偿的支付方式...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司改制后如何补偿员工工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司改制员工会有一定的补偿吗
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根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司改制后员工不想再签合同是否有补偿
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公司改制后员工不想再签合同有补偿,公司改制重新签订劳动合同如果本人不想签,协商不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张公司支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司改制员工经济补偿原则有哪些
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员工不续签劳动合同的,公司不需要支付任何补偿,这与企业是否改制无关。如果是企业不续签劳动合同,则需要给员工补偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工作5年公司撤销员工如何补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何补偿公司无故辞退员工?
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公司无故辞退员工按照经济补偿金的二倍赔偿。经济补偿金按照员工在公司工作的年限确定,每满一年支付一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询员工员工公司倒闭了,如何补偿?
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员工经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,满一年发放一个月工资的标准给劳动者发放。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业改制补偿员工应该如何缴纳
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现金支付形式就是要求企业以现金支付给员工作为解除长期劳动合同的经济补偿金,对于现金流充裕的企业来讲,这种方式是可以接受的,而且是一次性解决,没有为改制后的企业留下什么后遗症,但是这种方式将极大的侵占企...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司改制后如何补偿员工工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位改制人员如何补偿
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按下列方式赔偿员工:如果劳动者工作未满六个月按照半个月工资补偿;每满一年按照一个月工资赔偿(满六个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司该如何对员工进行补偿公司该如何对员工进行补偿
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公司该如何对员工进行补偿? (一)合法裁员的经济性补偿: 根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业改制后退休人员工资有什么补偿
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如企业一直有为你父亲接续缴纳社保、医保,现你父亲就享受城镇企业职工退休社保医保的待遇以上是企业改制后的退休职工的待遇...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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