劳动法规定公司给员工发工资要多久才算
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公司工资应当按月支付,如未按月支付,可以视为拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司发生工伤,发生工伤后应该怎么赔偿
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员工因工负伤之后,用人单位参加工伤保险的,劳动者因工受伤,由劳动保障行政部门确定工伤或者劳动能力鉴定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法规定员工发生工伤公司具体需要赔偿什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询按照相关的具体法律规定公司赔偿工伤需要发票?
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对于员工的工伤赔偿属于法定赔偿,而且所发生的丧葬费、死亡赔偿金、抚恤金、一次性伤残补助金(就业补助金、医疗补助金)都赔偿给个人,不可能出具发票的...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动法明确规定公司倒闭怎样赔偿员工
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《劳动法》并未规定公司倒闭该如何赔偿员工。具体是由《劳动合同法》第四十七条规定的。按劳动者在本单位工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>发生工伤公司需要补偿哪些
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发生工伤公司需要补偿: 1、工伤住院伙食补贴、外地医疗交通费、住宿费:住院工伤职工住院期间的住院伙食...
曾丽律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定员工发生工伤公司具体需要赔偿什么,律师怎么看
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询职工发生工伤如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤怎么找公司要赔偿
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林峰律师| 专职律师,16年经验 在线咨询公司规定因为公司发生工伤需要工伤险和医疗需要解除劳动合同可以要求赔偿么
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公司没有缴纳全社会保险《只缴纳了医疗和工伤保险》,能否要求解除劳动合同并要求赔偿。如果你在用人单位工作五年,而用人单位没有给你交纳社会保险,你是有权要求解除劳动合同,并要求补缴社会保险和补偿的。 法律...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员员工赔偿标准具体怎么规定
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况您可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定员工发生工伤公司具体需要赔偿什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤发生时,公司的赔偿是什么
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工伤发生时,公司的赔偿是: 1、工伤治疗期间的工资福利。停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>要求公司补偿工伤赔偿差额具体要什么证据?
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证明当事人主体资格的证据,证明当事人民事法律关系成立的证据:提交公安交管部门制作的《道路交通事故损害...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司倒闭会具体怎么赔偿员工
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公司倒闭,导致劳动合同终止的,一般不需要赔偿员工,但要给予员工经济补偿。员工在公司每工作满一年的,员...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳动法规定员工发生工伤公司具体需要赔偿什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法具体怎样规定工伤赔偿标准
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系工伤,可享受工伤保险待遇。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请劳动仲裁,要求公司支付工伤保险待遇。 通过...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同的员工发生工伤公司是否要赔偿
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只要存在事实劳动关系,即使单位未与劳动者签订劳动合同,员工发生工伤单位也要赔偿。根据法律规定,用人单位没有跟劳动者签订合同并不影响劳动者与用人单位之间存在的事实劳动关系,但需要劳动者收集相关的证据证明...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工受伤了那么员工发生工伤公司的赔偿责任怎样规定
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有工伤保险,这个问题对公司而言就好得多的。建议如下: 1、受伤一个月内申请工伤认定,认定为工伤之后,该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。 2、员工家属要求的护理费,护理人的误工工资是同一个费用为...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工劳动法具体怎么规定
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急辞工可以与用人单位协商,用人单位同意的,可以马上离职,不同意的,只能等一个月。法律规定正式同员工辞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法公司规定解散员工能得到什么补偿
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可以按照自己在公司的工作年限得到经济补偿,工作每满一年,可以得到一个月的工资作为赔偿金。六个月以上不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定公司处罚员工怎么赔偿
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公司处罚及员工过错方面: 劳动者在履行劳动合同过程中造成用人单位损失,用人单位在解除劳动合同时要求劳动者一次性赔偿的,应予支持,但赔偿数额由人民法院根据劳动者的过错程度、造成损失的大小等具体情况酌情进...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司不续签,员工可以要求公司赔偿吗,具体规定是什么
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可以要求经济补偿金。 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定员工发生工伤公司具体需要赔偿什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者工伤怎么赔偿?具体有哪些?
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工伤有以下赔偿:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一至...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司破产员工工资怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工发生工伤后公司应该有什么赔偿
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首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于员工赔偿具体是如何规定的
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1、《劳动法》关于员工赔偿的规定:如果员工违法与用人单位解除劳动合同或者违反保密事项给单位造成经济损失的,需要依法向单位承担赔偿责任。赔偿的数额则按单位的实际损失或者双方约定的违约金等数额来确定。 2...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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