带病休假的员工怎么算工资
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1.病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>怎么算工伤假算休息工资
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工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工休事假工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询公司有员工休病假了员工休一个月病假怎么算工资
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>新员工年休假计算方法新员工年休假怎么安排
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计算新员工年休假的方法:按照其工作时间来计算;按照社保缴费时间来计算;其他。一般工作满一年不满十年的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新员工员工年休假计算方法?
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年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工休事假工资怎么算,律师怎么看
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询湖南省2021年退休工资怎样算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工年休假计算方法新员工年休假怎么算
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法律分析 计算新员工年休假的方法:按照其工作时间来计算;按照社保缴费时间来计算;其他。一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假;工作10到20年的,享受10天的年休假;满20年的,享受15天的带薪年...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员休病假工资怎么计算呢?病假工资应如何
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工休事假工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公务员休产假的年假期间的工资怎么算
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产假工资奖金都不扣,超出产假的部分按照规定以时间长短区别对待。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>休产假期间有工资吗的工资怎么算
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休产假期间有工资的,参加生育保险的,按单位上一年度职工月平均工资为标准,由生育保险基金支付。未参加生...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>婚假没有休完 工资怎么算
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婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据法律的规定,劳动者依法享受婚假期间,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工休事假工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年休假工资怎么计算的年休假工资怎么计算的呢年休假工资该怎么计算
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很多人都知道,年假一般情况下都是带薪休年假,这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那么年休假工资怎么计算呢。 年休假工资怎么计算: (1)带薪休假工资 带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>休病假工资咋算?员工病假工资计算方法是什么?
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对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>一般公务员休病假工资怎么算工资吗?
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病假在两个月以内的的,发给原工资;超过两个月的,第三个月其按工作年限及具体请假时间确定病假期间工资: 1、病假3-6个月,工作年限满十年,全额发给;年限不满十年,发给本人工资的百分之九十。 2、病假6...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>年假休不完怎么计算工资
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年假休不完计算工资方法如下: 1、如果单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>带薪年假不休工资怎么算
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根据企业职工带薪年休假实施办法的相关规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司宣布破产员工工资怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工生病休病假人员工资发放是怎么算工资的
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请病假时间在6个月以内,一般不低于本人工资的80%;请病假时间在6个月以上,一般按本人工资的60%发放具体数额参照本人工作年限,分10年工龄以内及10年工龄以上,发放数额不同长期请病假,其个人年终奖、...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>休产假工资算工资么
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你好很高兴为你解答休产假工资怎么算的问题。第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:1、生育津贴;2、生育的医疗费用;3、计划生育的医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工休事假工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023带薪休假工资怎么计算
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2023年带薪休假工资按正常出勤的工资计算。2022年带薪休假的假期分为以下三种: 一是法定节假日,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询休产假的员工工资如何计算?
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工休病假公司算扣工资吗?
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请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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