签合同试用期口头辞职可不可以
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签订劳动合同后,试用期想要辞职的,需要提前三日以书面形式通知用人单位,一般情况下,是不可以口头辞职的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>无合同试用期被口头辞退
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可以要求补偿。 1、试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没签合同口头试用期1年合法么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询没签试用合同可以口头辞职吗
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可以。试用期的劳动者只需要提前三天口头通知辞职就可以了。如果不是试用期,只需要提前三十天书面辞职。同时,因为单位没有签合同,属于严重违法,可以随时离职。 《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>试用期1年符合劳动法吗
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试用期一年不合法。根据我国《劳动合同法》规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期不签合同违法吗试用期未签劳动合同怎么办
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试用期不签合同违反了劳动合同法的规定。试用期是劳动期限的一部分。试用期用人单位不签劳动合同,超过一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同口头试用期1年合法么,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询没签合同口头试用期一年时间只可以用不了吗
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1、没签合同口头试用期1年是不合法的,用人单位未与劳动者签订劳动合同本身就是违法的行为,《劳动合同法》规定试用期最长不得超过六个月,因此约定试用期一年是违法的。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>签合同试用期口头辞职是怎样的
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同口头试用期1年合法么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期半年合同签多久
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至少三年。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订合同的试用期?三年
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劳动者与用人单位签订的劳动合同是3年,其试用期最长不能超过6个月。试用期的期限由用人单位和劳动者双方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有试用期但没签合同这样的合法吗
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在试用期没有签合同不合法,试用期也要签劳动合同,试用期如果超过一个月没有签订劳动合同,那就是违法的行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用买卖合同是什么
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到没签合同口头试用期1年合法么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在家试用没有纸制合同或口头签订合同怎么办
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若一个月满还不与你签合同的,你可以自第二个月起主张双倍工资赔偿...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>签合同试用期口头辞职需要注意哪些
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试用期您可以辞职,公司不放人是公司的责任,这个就是私下的纠纷,也很常见,公司这段时间可能很缺人,所以不愿意放人。您和公司好好沟通,私下就可以解决。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>1年试用期7天合法吗?
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劳动合同期限1年,试用期7天是符合《劳动合同法》的规定的。《劳动合同法》中关于试用期的规定是“不能超过”,只要是没有超过《劳动合同法》规定的期限即可。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订试用期合同给钱么
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给钱。即使没有签订劳动合同,只要付出劳动了,试用期中都应该给予劳动报酬,但是如果事先商量好不给劳动报...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签一年未约定试用期那么试用期多久才合法
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劳动者与用人单位签订一年期劳动合同的,试用期应不超过一个月。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期合同的,试用期试用合同合同签订期限:
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签订试用合同的期限:根据相关法规,试用期应与劳动合同期限一致,劳动合同期限不超过6个月,不得设定试用期的劳动合同期限不超过6个月,不超过1年,不得超过30天的劳动合同期限不超过1年,不超过3年,不得超...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>口头约定的试用期是否合法
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口头约定试用期有效吗?无效。建立劳动关系,应当订立书面,且应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。包含在劳动合同期限内。口头约定试用期是不合法的,因而是无效的。《》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同口头试用期1年合法么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没签合同合同会员谁吃亏
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1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>口头订立的合同有效吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期签过合同,转正合同没有签
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试用期过后应该就是正式履行合同,即使是试用期,也应该签订书面劳动合同。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>签订3年试用期劳动合同没签是违法吗
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劳动合同签3年试用期6个月是合法的。法律规定,签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,约定试用期不得超过六个月。所以三年的劳动合同约定六个月的试用期没有超过这个限制,是合法的。...
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