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签了劳务解除合同还能申请劳务仲裁吗

2023-12-20 21人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

近期30天评分：5.0 服务人数：1,075
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专业分析

签了劳务解除合同能申请劳务仲裁。 1、如果用人单位违反了劳动法律法规或者劳动合同的约定，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、因此，即使已经签了劳务解除合同，如果存在劳动争议，劳动者仍然可以申请劳动仲裁。签了劳务解除合同能申请劳务仲裁的流程如下： 1、收集证据：在申请劳动仲裁之前，劳动者需要收集相关证据，包括劳动合同、工资条、工作记录等，以证明自己的权益。 2、咨询专业人士：如果劳动者对劳动仲裁的程序和要求不熟悉，可以咨询专业律师或法律顾问的意见。 3、提交申请：劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请，并按照要求提供相关证据和材料。综上所述，签了劳务解除合同后仍然可以申请劳动仲裁。如果存在劳动争议，劳动者应该及时采取行动维护自己的权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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