请问确认劳动关系后就可以认定工伤吗?
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工伤认定中不能确认劳动关系,对于劳动关系有争议的由劳动仲裁委员会仲裁确定,对于确认是否存在劳动关系属...
劳动关系没有确认能申请工伤吗
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应该是不可以的,在申请确认劳动关系后,必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服才可以向法院起诉,...
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动关系确认 工伤认定有什么关系?
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劳动者与用人单位之间具有劳动关系是认定工伤的前提。《工伤保险条例》(以下简称《条例》)是处理劳动者因工受伤补偿问题的具体规范《条例》从工伤情形、工伤认定程序、工伤待遇等多个方面对劳动者因工负伤进行了全...
确认劳动关系是不是要签劳动合同
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当然签订劳动合同可以确认劳动关系。...
没有签劳动合同,请问事实劳动关系的工伤要如何申请
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职工发生工伤的处理办法 一、提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...
不明白,就问一问
没有签劳动合同,请问工伤认定要怎么确认劳动关系,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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非法解除劳动合同认定
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劳务关系和劳动关系的区别
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事实劳动关系没签合同怎么确认
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依据我国民法典规定,高空坠物给他人造成伤害的,应当承担民事责任,如果能够证明自己确实没有责任,可以不承担赔偿责任,受害人住院期间伙食费,交通费,护理费,医疗费,误工费应当按照标准进行赔偿。...
确认劳动关系可以没有劳动合同吗
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公司跟员工没签订合同超过一个月未超过一年,这期间就可以得到双倍工资。一年后,视为签订无固定期间劳动合同。...
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劳动合同与劳动关系认定问题
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劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但...
劳动关系中没有签订合同怎么认定
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如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据,以备日后维权使用。 (1)工资...
劳动局审查工伤认定需要劳动关系确认权吗
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劳动行政部门在工伤认定程序中一般不具有劳动关系的确认权。能够确认劳动关系的是劳动争议仲裁委员会或人民...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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需要确认工伤劳动关系么
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申请工伤要确认劳动关系。根据《工伤认定办法》和《工伤保险条例》的相关规定,提出工伤认定申请需要提供的材料有:“与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料”。所以,申请工伤是要确认劳动关系的。...
工伤认定部门没有让我确认劳动关系
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你理解错了。首先工伤认定是由工伤保险科来认定的,在认定调查过程中,用人单位对劳动关系存在争议,工伤调查程序中止,工伤职工提起确认劳动关系的劳动仲裁。也就是说工伤认定部门没有让你确认劳动关系,你是不需要...
没有签订劳动合同,如何要求工伤赔偿,工伤认定中的劳动关系的认定
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虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。 事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇...
不确认劳动关系直接认定工伤
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未确认劳动关系,可以申请工伤认定。 根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》的规定,劳动行政部...
和单位没有签劳动合同却认定劳动关系怎么办
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如果劳动者未与单位签订劳动合同,可使用下列凭证来证明存在着劳动关系:用人单位向劳动者发放的“工作证”...
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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入职两个月没有签订劳动合同
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在没有劳动合同的情况下,应该怎么去申请工伤认定劳动关系的确认呢
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如果没有公司盖章的劳动合同,工资条、工牌等能证明与公司之间存在劳动关系的材料的话,就只能够申请劳动仲裁,要求确认是否与公司之间存在劳动关系之后,再申请工伤认定。 1、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件...
如何确认是劳动关系劳动关系怎么认定
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首先要求,用人单位与劳动者之间存在管理与被管理、只会与被指挥、监督与被监督的关系。但这却无法全面的认定劳动关系,于是还要求用人单位给劳动者提供一些基本的劳动条件,而这也作为认定劳动关系的一个综合性的标...
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没有确认劳动关系工伤应该怎么样办
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【工伤认定】《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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没有合同确认劳动关系后工资怎么算
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如果没有公司盖章的工资条、工牌等能证明与公司之间存在劳动关系的材料的话,就只能够申请劳动仲裁,要求确认是否与公司之间存在劳动关系之后,再申请工伤认定。...
没有签订劳动合同,如何证明劳动关系,劳动关系认定的
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...