招工系统无底薪高提成的劳动仲裁
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无底薪仲裁时效是一年。无底薪属于基本的劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
扣底薪可以劳动仲裁吗
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克扣工资当然能去劳动仲裁!直接找当地的劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会去闹就行了,记...
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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仲裁去哪里仲裁
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劳动仲裁无底薪
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单位辞退员工无底薪这一条是明显违反法律规定的,员工入职之后如果出现辞退情况,按照此条规定单位会存在拖欠工资以及未支付员工经济补偿等行为。是属于无效条款,员工依然是可以申请劳动仲裁维权,是没有问题的。《...
欠薪的仲裁时效多久,欠薪的诉讼时效是多长
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劳动仲裁的诉讼时效应遵循以下规定:《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间...
劳动纠纷仲裁只管底薪吗
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劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
不明白,就问一问
无底薪仲裁时效,律师怎么看
劳动争议仲裁有效期
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动争议申请仲裁时间
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欠薪仲裁的时效多长时间,欠薪仲裁的法律时效是多少
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人...
公司无底薪无财产怎样写仲裁决定
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一、公司实行无底薪制度是不合法的,建议直接联系当地劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会。 二、准备劳动仲裁申请书,双方身份信息、证据,向工作或单位所在地劳动仲裁委员会申请。 三、劳动者在维权前应该注意要...
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无责底薪和有责底薪同时存在吗
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依据我国相关法律的规定,有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求...
无效仲裁裁决情况
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(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的 (二)裁决的事项不属于仲裁协议的...
仲裁协议无效可以仲裁吗
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不可以。仲裁协议无效的情形:根据仲裁法的规定,仲裁协议在下列情形下无效: 1.以口头方式订立的仲裁协...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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底薪包含五险一金吗
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扣底薪可以劳动仲裁吗
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克扣工资当然能去劳动仲裁!直接找当地的劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会去闹就行了,记得带上你的仲裁申请书。至于能不能要到赔偿金呢?一般是不可能给的,不过也不是完全没希望,看你本事吧。反...
公司在存在无底薪如何申请劳动仲裁
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公司实行无基本工资制度是非法的。建议直接联系当地劳动监督部门或劳动争议仲裁委员会。准备劳动仲裁申请、双方身份信息和证据,并向工作或单位所在地的劳动仲裁委员会提出申请。工人在保护自己的权利之前,应该注意...
劳动纠纷仲裁只管底薪吗
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劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等等,适用劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议...
未发年薪假工资仲裁时效多少年?
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拖欠工资的诉讼仲裁时效从离开单位开始计算一年,但是建议及早主张为好...
公司欠薪仲裁后无力支付
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公司不履行仲裁裁决的,劳动者可以向法院申请强制执行。用人单位不得无故拖欠和克扣劳动者工资,如果用人单...
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没底薪纯提成合法吗
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行政协议约定仲裁是否有效
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讨薪也要注意劳动仲裁时效吗
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根据《中华人民共和国》第二十七条规定”申请仲裁的时效期间为一年,时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算....
合同无效仲裁时合同无效怎么办
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1.不是 2.“合同无效仲裁条款不是当然无效。根据《仲裁法》的相关规定,仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。因此,合同无效,仲裁条款不是当然无效。”...
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无责底薪包括绩效的吗
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原则上不包含。无责任底薪不能低于最低工资标准。依据《劳动法》第四十八条规定:国家实行最低工资保障制度...
年底13薪需要满一年吗
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发了底薪提成不发怎么仲裁
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...
劳动仲裁仲裁时效规定出了仲裁时效还有效吗
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现行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说,当事人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起超过1年...