年休假的仲裁时效
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用人单位未安排年休假的，最多可以追索3年。 按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解...
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未休年假工资时效是多长时间
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未休年假工资追索时效为一年。这个时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或...
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师，4年经验在线咨询
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
职工带薪年休假的仲裁时效从何时算起
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一、职工带薪年休假的仲裁时效何时算 之前，关于带薪年休假的仲裁时效从何时算起问题，确也拿捏不准。因为在学术界里一直存有两种观点： 1、一般时效说。 2、特别时效说。 第一、学说争端 具体而言，一般时效...
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劳动仲裁仲裁能争取多少年工资
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发生劳动纠纷，申请劳动仲裁的时效为一年。...
张神兵律师|
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年未休年假工资已过起诉时效
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仲裁裁决仅支持了张某2009年和2010年的未休年休假工资，而未支持2008年的未休年休假工资，裁决...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
未发年薪假工资仲裁时效多少年？，律师怎么看
欠钱的诉讼时效多少年
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税前年薪100万税后多少
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年假工资怎么核算
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青岛仲裁时有年薪假吗
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员工累计工作不满10年的，年休假5天，10年不满20年的，年休假10天，20年的，年休假15天。国家法定假日，休息日不计入年假。员工有下列情形之一的，不享受当年的年假：（一）员工依法享受寒暑假，其休假...
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欠薪仲裁的时效多长时间，欠薪仲裁的法律时效是多少
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人...
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工作多久发带薪年假
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劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。年假计算算方法为：...
张神兵律师|
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半年不发工资,如何仲裁
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半年不发工资应该向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 劳动关系存续期问因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者...
王焕坤律师|
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降薪多少比较有效最新降薪仲裁资料
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不论降薪幅度的大小，只要用人单位擅自降薪，双方因此而产生争议的，劳动者就可以仲裁。降薪属于变更劳动合...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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2020年病假工资新规定
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年假最多可以休多少天
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遇到未发年薪假工资仲裁时效多少年？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未休未休带薪工资仲裁时效如何计算呢？
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由于《职工带薪年休假条例》第五条第二款规定：年休假可以跨1个年度安排，也就意味着年休假可以在第二年才安排。因此，只有在第二年12月31日前用人单位未安排劳动者进行休假，亦未依法支付未休年休假的工资时，...
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劳动仲裁可以多发多少年工资
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若劳动关系已终止，则劳动仲裁最多补一年工资；若劳动关系存续，则不限。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
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工资，加班费，未休年假的差额受仲裁时效约束吗
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加班工资属于“劳动报酬”，适用特殊仲裁时效，劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后，劳动者逾期提出加班工资主张的，才受到仲裁时效限制...
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十年未休年假仲裁只给两年么
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十年未休年假的，劳动者申请劳动仲裁可以追溯三年。休假由用人单位根据生产经营情况，考虑职工意愿统筹安排...
刘伟长律师|
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年薪制发工资是什么时候发
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年薪制工资不是一年才发一次的。根据劳动法，工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外。实行年薪制的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
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人民币造假判多少年
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郑萌律师|
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工作2年带薪休年假申请仲裁嘛
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用人单位没有安排年休假工作2年带薪休年假申请仲裁劳动者追索未休年休假工资，最多可以追索3年。 具体介绍： 1、按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，年休假由用人单...
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公司裁员员工年休假未休公司给发多少工资
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年休假未休公司应补偿三倍工资，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。...
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2023被裁员带薪年假赔偿多少
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按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数，并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支...
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师|
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仲裁未支付双倍工资的时效是多少天
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劳动争议的诉讼时效为一年，自知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算；拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即一年起计算点从劳动者离职之日起计算。...
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劳动仲裁申请年假工资可以追溯多少年？
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用人单位没有安排年休假，劳动者追索未休年休假工资，劳动仲裁申请年假工资最多可以追索3年。 具体介绍： 1、按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，年休假由用人单位根...
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