单位长期旷工协商解除合同是否有效
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劳动者长期旷工的行为如果严重违反了用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>长期合同单位能单方面解除吗
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无固定期限合同一经签订,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律规定的条件或者双方约...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对长期旷工单位能否解除合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位能否因旷工开除员工
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可以,依据《企业职工奖惩条例》的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: 1、职工经常旷工没有正当理由; 2、经批评教育无效; 3、达到规定的旷工天数,即连...
河北在线咨询顾问团咨询我>>看守所看押期单位按旷工解除合同是否合理,
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可以申请劳动仲裁维权的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工因旷工单位解除合同,是否能拿到失业金
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可以,只要是解除合同就可以,但是前提是,单位在员工在职期间已经购买了失业保险才行!...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
长期旷工单位能否解除合同,律师怎么看
合同履行完毕是否能解除
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询长期合同解除最高赔偿是多少
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询已经履行完的合同能否解除
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工旷工被辞退, 用人单位能否依法解除劳动合同
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用人单位的行为属于违法,用人单位只有在劳动者有符合劳动合同法第36、39条的情况下,才能与劳动者解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工或者小病解除劳动合同是否需要单位解除除名
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因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件,但是一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对长期旷工单位能否解除合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工旷工多长时间合同才能解除?
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关于旷工几天可以解除劳动合同的问题,《劳动合同法》没有规定。 对于严重违纪的员工,公司可以解除劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被单位口头辞退后以旷工解除合同
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劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我跟单位签定了无固定长期合同,单位能解除合同吗
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单位能解除合同吗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同解除后能否主张违约金
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同无效能解除吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到长期旷工单位能否解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因旷工被单位解除劳动合同是否需要支付经济补偿金单位能单方面解除
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因旷工被单位解除劳动合同,如果单位有证据证明员工的旷工属于严重违反公司的规章制度的,是不需要向劳动者支付任何经济补偿金的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否以劳动者旷工为由解除合同?
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稳妥起见,若需法律帮助,可以电话联系,带材料来所详谈,我可以帮助你。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>长期旷工用人单位可以解除劳动合同吗, 解除劳动合同的条件是什么?
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如果长期旷工,严重违反单位的规章制度的,单位可以解除劳动合同,且无需支付任何赔偿补偿。可以参看《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位多长时间不发工资能解除合同
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单位30天以上不发工资构成拖欠工资可以解除合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工一礼拜单位能否可以解除劳动合同并扣发上月工资
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根据双方签订的劳动合同及单位的规章制度确定旷工一个星期单位是否有权解除;如果劳动合同没有约定,公司规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工解除劳动合同单位需要出除名吗?
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因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件,但是一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工长时间无音讯单位能否解除劳动合同?
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根据我国相关法律规定,劳动者在劳动合同期内突然失踪超过60天仍然杳无音讯,用人单位可及时通过省级新闻媒介刊发声明启事,要求当事人限期返归用人单位,否则按自行解除劳动合同处理,并通知其家属。逾期还无下落...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到长期旷工单位能否解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工患病后单位在医疗期内能否解除合同
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1、根据《劳动合同法》第四十二条的规定,在医疗期内的员工,除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询本人25年工龄,因长期旷工和单位解除劳务合同,能拿到补偿金吗?
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单位按劳动合同法第39条解雇没补偿金其他理由解雇可以要求按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间公司能否与员工解除劳动合同,单位能否与员工解除劳动合同
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1、可以解除合同,但你可以享受工伤待遇。 2、如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力,就不能解除。依据是,《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
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