单位能否因旷工开除员工
图文127人已浏览
职工经常旷工没有正当理由可以辞退,但是单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度,并提前...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤十级单位与我协商解除合同有哪些补偿
图文64人已浏览
依据我国相关法律的规定,劳动者十级工伤被解除劳动合同的,劳动者可以获得双倍经济补偿,工作满一年的,要...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位长期旷工协商解除合同是否有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协商不一致能否解除劳动合同
视频4,379人观看
姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
视频1,341人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询长期旷工单位能否解除合同
问答584人已浏览
劳动者长期旷工的行为如果严重违反了用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形时,用人单位就可以单方面解除劳动合同:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>双方协商一致, 单位提出解除合同
图文2,019人已浏览
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>协商解除协议与单位不和协商可以解除吗
图文308人已浏览
劳动者可以单方解除合同,不需要单位批准,用人单位经常以不批准辞职申请为由不同意解除劳动合同。劳动者应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位长期旷工协商解除合同是否有效,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
视频1,600人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询长期合同解除最高赔偿是多少
视频445人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询单位违约解除合同如何索赔
视频684人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询长期旷工解除劳动合同是否补偿
问答584人已浏览
长期旷工解除劳动合同属于用人单位按照《劳动合同法》第三十九条合法解除劳动合同,无需支付补偿金,若劳动者符合失业金领取条件,劳动者可以按要求办理失业保险领取。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位能否因旷工解除劳动合同
问答584人已浏览
旷工是指劳动者没有经过单位的批准,而擅自的离开工作岗位达到一定期限的行为。在不少单位中都有旷工的规定,要是劳动者旷工累计达到多少天的话,就会将解除与其的。那究竟单位能否因旷工解除劳动合同呢? 旷几天工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位长期旷工协商解除合同是否有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工旷工十五天单位予以开除是否合法
图文163人已浏览
员工旷工十五天,单位可以以严重违反用人单位规章制度为由,解除劳动合同的。 旷工一般是指员工未经单位同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位因劳动者旷工单方解除劳动关系是否合法
图文163人已浏览
用人单位因劳动者旷工与劳动者单方解除劳动合同一般会构成违法解除。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>应该怎样向单位协商解除劳动合同
图文106人已浏览
协商解除劳动合同: 1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系,或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频2,949人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询商铺违约如何单方面解除合同
视频1,387人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到单位长期旷工协商解除合同是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
和单位解除合同是否有效?
问答584人已浏览
劳动法并未规定用人单位可以以请假过多为由与劳动者解除劳动合同,所以以请假过多为由辞退员工当然是不合法的。你可以要求补偿,可以单位违反解除合同为由,要求单位支付双倍于经济补偿金的赔偿金,你可以按工作1年...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>旷工或者小病解除劳动合同是否需要单位解除除名
问答584人已浏览
因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件,但是一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位旷工我可以解除合同吗
问答584人已浏览
劳动者长期旷工的行为如果严重违反了用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形时,用人单位就可以单方面解除劳动合同:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>旷工离职合同是否会自动解除
图文317人已浏览
旷工离职,劳动合同不会自动解除。旷工离职属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>解除合同的是否具有效,就是指解除合同是否有效?
图文90人已浏览
当事人一方主张解除合同的,合同自通知到达对方时解除。通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,230人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位解除合同最高赔偿多少个月
视频1,126人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询长期旷工用人单位可以解除劳动合同吗, 解除劳动合同的条件是什么?
问答584人已浏览
如果长期旷工,严重违反单位的规章制度的,单位可以解除劳动合同,且无需支付任何赔偿补偿。可以参看《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位以旷工为由解除劳动合同,是否合法?
问答584人已浏览
具体情况具体分析,例如:如果劳动者旷工,用人单位有相关规章制度明确出勤办法,按规定处罚解除劳动合同是合法的。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位长期旷工协商解除合同是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资到期单位解除合同有什么补偿
图文52人已浏览
经济补偿金是指劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限),每满一年支付一个月工资的标准,六个月以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>协商一致解除劳动合同 经济补偿
视频2,445人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询单位和职工协商解除劳动合同是否需要提前通知单位?
问答584人已浏览
公司根据《劳动合同法》第四十条解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月的工资作为通知金。以其他方式解除劳动合同的,依照《劳动合同法》的规定执行,需要向劳动者支付补偿金或者赔...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>拘留单位要求解除合同是否有效
问答584人已浏览
劳动者被拘留的,用人单位不得解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留,而没有被追究刑事责任,用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询