无理由辞退员工赔偿问题
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无正当理由开除员工需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>怀孕被单位辞退的赔偿问题
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怀孕期间被单位辞退赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法辞退赔偿问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法辞退赔偿问题
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违法辞退的可主张双倍经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
江西在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动合同期间被辞退问题
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如果用人单位违反了《劳动合同法》,则劳动者可以申请赔偿;如果双方关于赔偿金额不一致,可以一年之内申请...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法辞退赔偿2020年末签劳动合同
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依照法律规定,如果用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法辞退赔偿问题,律师怎么看
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动法辞退赔偿金问题
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经济补偿金按您在本单位的工作年限计算:每满1年支付1个月工资;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月工资。 注意事项: 【1】月工资是指您在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退的赔偿问题
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(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (2)劳动者非因本人原因从原用人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法辞退赔偿问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁被驳回赔偿问题
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当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。当事人在未经劳动争议仲裁委员会仲裁的情况下,直接向人民法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者工伤死亡赔偿问题
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企业劳动者工伤死亡,其近亲属享受以下工伤保险待遇:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿问题
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到劳动法辞退赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于辞退赔偿问题
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 一、劳动法关于辞退补偿标准: 第四十七...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中辞退赔偿的问题
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工赔偿问题
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劳动法辞退员工赔偿问题: 关于你无故被公司辞退的事,你可以根据《劳动合同法》相关内容来维护自己的权益。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>关于单位无故辞退工资赔偿问题
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如果单位无故辞退劳动者,属于违法解约的,要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者,而经济补偿金是根据劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退未满一年的员工赔偿金问题
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工作时间未满一年被用人单位辞退的,劳动者是可以要求经济补偿的。如工作时间满六个月的可以要求用人单位支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法辞职赔偿问题?
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新劳动法辞职赔偿 1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了。 4、试用期的,在2...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞职赔偿问题
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新劳动法辞职赔偿 1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了。 4、试用期的,在2...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法辞退赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
10年员工被辞退赔偿问题的政策
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用人单位应当支付经济补偿的,应支付10个月本人工资经济补偿金;按第四十条规定解除合同的,还应提前一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询《劳动法》辞职赔偿问题
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1、如果是你以未与你订立劳动合同或者未给你购买社保解除劳动关系,单位应当赔偿你08年2月1日到离职前一日的双倍工资的差额,一个月工资的经济补偿金;2、如果是以未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系,则...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退工资补偿金赔偿金问题
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对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单...
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