员工休息算工伤工资如何算?要如何做?
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤...
工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算
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工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工伤休息工资要怎么算?员工工伤在休息的时间有工资吗?
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期...
员工出了工伤,在养伤休息期间工资按百分之几来算?
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建议参照工伤保险条例...
休息期间,工伤算工伤吗?
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年休假期间发生意外不属于工伤事故。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事...
不明白,就问一问
在职员工工伤休息期间工资该如何算,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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员工休产假期间社保费怎么扣
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工伤期间误工费有吗
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职工在工伤休息期间的工资究竟怎么算2022
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为原工资福利待遇,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。...
2022年工伤在休息期间工资如何发放
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工伤期间的工资待遇: 1、职工停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。 3、停工留薪期超过12个月的,...
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员工离职休息日算工资吗
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劳动者是有休息休假权利的,而法定节假日期间是需要正常发放工资的。公休日属于让劳动者休息的时间,是不需...
休息期间员工关门被砸算不算工伤?
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劳动者在休息时关门被砸伤,也可以认定为工伤,由用人单位给员工申请工伤鉴定,劳动能力鉴定,按照相应的鉴...
员工在法定节假日休息之后才离职,休假期间算工资吗
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法定节假日就算,不是法定节假日就不算的。...
员工请病假工资怎么计算
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工厂裁员员工如何赔偿
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员工在车间休息受伤算工伤吗
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若职工仅在车间休息,则不符合工伤认定的条件,应当不属于工伤。若职工是在从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的,则应当属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部...
在工伤期间如何给员工发放职工工资
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《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 第三十一条职工因工作...
员工休息日加班该如何计算工资?
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定,用人单位平时延长工作时间和法定假日安排工作的不能调休,平...
工伤休息期间要怎样算工资,由谁付工资
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《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
员工在休产假期间,工资如何发放?
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产假期间工资如何发放: 第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 ...
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五一后离职五一假期算工资么
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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工伤职工在停工留薪期期间,工资如何算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间...
职工工伤休息期间工资怎么算, 工伤工资怎么规定的
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间...
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职工病假期间该如何算工资
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60计发;连续工...
在厂里受伤算工伤吗
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离职期间休息算工资吗?
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上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。...
如何应付工伤休息期间的工资?
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工伤期间的工资待遇: 1、职工停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。 3、停工留薪期超过12个月的,...