老板把员工辞退了,一直拖着不给工资
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保留好证据,可以去劳动纠察大队投诉他,这样效率会高一些,如果不行那就只能申请劳动仲裁了。...
被公司给辞退了,员工能力不够辞退如何补偿
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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公司辞退员工补偿2021年标准
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员工被辞退后,公司一直跟着着问题,公司一直拖着不给劳动合同怎办
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根据您的描述,您的情况可能是用人单位非法辞退职工,并且hr反复在病假上找您的麻烦、调动工作岗位HR的用以就是在避免日后会出现的劳动纠纷,他们先争取到有利的地位。请问您社保有无正常缴纳?公司变革有无相关...
一直拖着不给,现在一直拖着不给
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 ...
员工辞退公司给补偿吗
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公司因为存在以下情形之一无过失性辞退员工的,应当支付经济补偿金:员工不能胜任工作,经过培训或者调岗仍...
不明白,就问一问
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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公司清算时员工如何补偿
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我一次性辞职公司一直拖着不给钱
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提前三十天书面通知单位,就可以辞职,三十天班后可以走人。...
公司要辞退我工资一直拖着不发怎么办
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第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期...
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公司快不行了……一线员工都辞退了补偿如何拿
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未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁...
辞退员工如果公司赖着不走
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公司辞退有人赖着不走,属于合法辞退的,可以要求保安在合理范围内把员工请出去;属于违法辞退的,劳动者可...
如果员工自己辞职公司一直扡着不给辞职信怎么办
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员工可以单位未上保险或者拖欠工资为由,申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,同时要求单位支付经济补偿金。...
工伤辞退如何补偿标准
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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公司不给员工签劳动合同,辞退员工如何进行补偿金?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
要求公司给补偿金,辞退一年以上的员工如何补偿
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1、公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作...
该如何补偿被公司辞退员工
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后...
如何补偿公司无故辞退员工?
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公司无故辞退员工按照经济补偿金的二倍赔偿。经济补偿金按照员工在公司工作的年限确定,每满一年支付一个月...
公司未给员工签合同辞退后如何补偿
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非因员工本人原因遭辞退,应双倍补偿。...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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补偿金一直拖着不给,怎么办?
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其实工伤赔偿厂里拖着不处理怎么办也是一件很麻烦的事情,我们可以先跟单位协商解决,要是协商解决补偿可向劳动监察大队投诉;也可以直接向劳动仲裁申请仲裁。《社会保险法》第四十一条规定:“职工所在用人单位未依...
公司一直拖着工资不给发合理吗
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不合理。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 建议协...
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公司辞退员工不补偿员工怎样走法律程序
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可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下...
被公司辞退补偿几个月的工资
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老板一直拖着工资不给如何办
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老板一直拖着工资不给的解决办法如下:1、可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工...
公司强制员工辞退怎么补偿
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公司辞退员工的补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用...