上班途中遭遇车祸与工厂关系
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工伤。...
私自替班遭遇事故能不能认定工伤
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劳动关系是认定工伤的前提条件。劳动关系的认定,如果没有书面劳动合同,应当通过其他有关证据加以认定。私...
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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上班途中工伤赔付标准是什么
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上下班途中遭车撞伤不认定是否为工伤,如何
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上下班被车撞伤本人不负主要责任的,应当认定为工伤。 职工上下班途中,在合理时间、合理路线,被机动车撞伤,经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六...
请问提早下班路上遭遇车祸可否认定为工伤
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劳动者提早下班,在路上遭遇本人不负主要责任的车祸事故,如果还在下班的合理时间内的,能认定为工伤;如果...
下班途中遭受交通事故依法判定为工伤
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依照《工伤保险条例》的规定,劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡...
不明白,就问一问
上班途中遭遇非机动车事故能否认定为工伤,律师怎么看
下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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交通事故负全责能认定工伤吗
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职工在上下班途中遭遇车祸但不负全责,能否认定工伤?
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在上下班途中遭遇车祸,负事故主要责任的不能认定为工伤,负事故同等责任或次要责任的可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原...
上班途中骑电动自行车在机动车道上摔伤,能否认定为工伤或故意伤害
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你在上班途中骑电动自行车在没有与机动车发生事故的情况下自己跌进沟里受伤,不能认定为工伤。根据国务院《工伤保险条例》第十四条第(六)款的规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。在上下班...
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上班途中遭遇车祸怎么赔偿
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上班途中车祸造成的工伤,如果已经认定为工伤的话,按规定可以获得的赔偿项目。主要包括治疗工伤的医疗费用...
上下班途中遭遇意外事故与职工伤害怎么处理
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上下班途中工伤事故处理如下: 1.送往医院治疗; 2.向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; ...
上班途中遭遇交通事故负全责工伤的赔偿标准
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1、上班人员交通事故工伤赔偿标准是根据实际造成的损失来确定的,一般是包括医疗费、误工费等。 2、上下...
上下班车祸算工伤吗
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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上下班途中,遭遇机动车交通事故,劳动者可以享受工伤待遇和待遇吗?
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1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,则属于工伤,用人单位应当承担工伤赔偿责任; 2、在上下班途中,遭遇的交通事故属于本人主要责任,则不属于工伤,劳动者可以享受病假待遇; 3、法律依据:《工...
北京上下班途中遭受交通事故车祸,是否可以认定为工伤
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今后,职工上下班途中因机动车事故受伤可认定为工伤,但因酒后驾车、无照驾驶等情形导致伤亡不予认定工伤。近日,北京市劳动和社会保障局就工伤认定、待遇核定等问题,对《工伤保险条例》做了补充说明。上下班遇车祸...
司机加班途中遭遇车祸,身亡是否属工伤?
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员工在加班途中因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故不承担主要责任的,视为工伤。但员工有下列情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪;醉酒或吸毒;自残或自杀。...
那么早退下班途中遭遇车祸是否构成工伤?
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劳动者早退下班途中遭遇车祸,如果是受到非本人主要责任的车祸伤害或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤...
上下班途中死亡,没有劳动合同是否能认定为工伤?
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严格讲只有上下班途中发生非因自己承担主要责任或者全部责任的交通事故而死亡的,才属于工伤。其他原因机会...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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交通事故非机动车负主要责任怎么赔偿
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上下班途中遭遇车祸受伤的是否可以认定为工伤, 工伤待遇标准是什么
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不属于工伤,上下班途中遭遇车祸的属于工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
在上班途中遭遇工伤事故有赔偿吗
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可以同时获得。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;同时,肇事方应当根据交警部门出具...
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上下班途中骑自行车(非机动车)摔伤是否算工伤依据
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职工在上下班途中,受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的,属于工...
上下班受伤算不算工伤
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上下班途中发生交通事故,在上下班途中发生事故,能否认定为工伤?
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1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才应当认定为工伤 2、法律依据:《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
职工在上下班的途中遭遇,导致身体受到伤害,是否能认定为
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工商保险条例第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...