上下班途中遭遇车祸受伤的是否可以认定为工伤, 工伤待遇标准是什么

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• 问工人下班途中遇车祸，可以认定为工伤吗？工伤待遇的法律依据是什么
  

  关于上下班途中交通事故问题： 在今年，国务院法制办公布了《工伤保险条例修正案(送审稿)》，并向公众征求意见。该送审稿中，沿用13年的上下班途中遇交通事故定为工伤的规定有可能被废除。 “上下班途中交通事故认定为工伤”始于1996年原劳动部出台的《企业职工工伤保险试行办法》，该办法明确规定，“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的”应当认定为工伤。2004年国务院颁布了《工伤保险条例》，继续沿用了此项规定，但将交通事故的范围缩小为“受到机动车事故伤害的”。 到目前为止，还没有正式公布《工伤保险条例修正案》，所以如果上下班途中遇到了交通事故，是可以认定为工伤的。

• 问员工下班途中车祸工伤待遇标准是什么
  

  职工下班途中遭遇交通事故，如果本身负主要责任或者全部责任，用人单位只能享有交通事故赔付（单位不再赔付）；如果本身负同等责任或者次要责任乃至不负责任，应当认定为工伤，员工下班途中车祸工伤待遇是在获得肇事方赔偿后，可以再享有工伤保险赔付，只是其中的医疗费用和停工留薪期待遇不再赔付。

• 问上班途中遭遇车祸，能否享受工伤保险待遇，出车祸后还能享受工伤？
  

  可以享有医疗费用之外的工伤保险待遇。职工上班途中遭遇车祸，本人不负主要责任的，根据工伤保险条例第十四条（六）款规定，应当认定为工伤。根据《社会保险法》第四十二条、《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12号）、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号第八条规定，因交通事故造成的工伤，工伤职工在获得肇事方民事赔偿之后，可以获得医疗费用之外的工伤保险待遇。

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