公司合并员工不愿意去合并后的公司怎么办
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公司合并的对员工来说,视为变更合同的内容,员工不愿意去的,双方协商不成可解除合同,公司支付经济补偿金...
公司被并购员工的补偿
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公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响你们的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,你不能以此事要求...
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公司破产后员工工资怎么办
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公司并购的步骤
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公司并购员工怎么办?
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。依据我国劳动合同法的规定...
和合并有什么区别公司被收购员工怎么办?
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1、它们的对象是共同的。它们都是企业产权交易的形式,其交易都是以企业这一商品为对象的; 2、这两种行...
公司合并后员工然后安排
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公司合并后员工与原公司签订的合同继续履行,员工继续留在合并后的公司工作。如果合并后的公司与员工解除合...
不明白,就问一问
公司并购后员工怎么办,律师怎么看
公司并购和收购有什么不同
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公司吸收合并后原有合同怎么办
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公司并购有哪些形式
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公司并购员工怎么办
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。依据我国劳动合同法的规定...
公司被并购后员工离职怎么办
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。...
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外资并购公司对员工有什么补偿
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外资并购后原企业对员工的补偿方式是给予经济补偿金。原则上,企业并购后,原企业与劳动者的劳动合同继续有...
公司并购裁员如何赔偿
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公司因并购而依法裁员的,一般不需要赔偿劳动者,但要向劳动者支付经济补偿,劳动者在公司每工作一年,公司...
公司合并等于公司并购吗
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公司合并不等于不并购。公司合并分为吸收合并和新设合并。并购是指兼并或者是收购。公司合并需要进行公告,...
公司并购方式有哪些
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公司无故辞退员工怎么办
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公司被并购员工怎么办?
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公司被其他公司收购后,不代表解除劳动合同。事实上,在很多情况下,虽然公司被收购,但只有公司的所有者被更换,公司员工不会受到很大影响。因此,员工收购后是否得到补偿取决于实际情况。首先,公司被收购后,不影...
公司被并购员工怎么办
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公司被并购员工劳动合同继续有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行劳动合同。公司并购后如果想要变更劳动合同,需与员工协商一致才能变更合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合...
被并购公司员工怎么办
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公司并购后,员工可以在并购后的公司继续工作。员工与原公司的劳动合同关系继续有效,但劳动合同关系变为员工与并购公司的关系,其中的权利和义务由并购的公司继续履行。...
并购公司后如何管理
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并购公司后的管理:第一、对方公司必须开个股东会,得有个股东会决议,其他股东均同意转让股权,并放弃优先...
怎么查询被公司被收购后的员工
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用人单位被收购,劳动合同继续有效,劳动者可以在新用人单位就业;被收购致使劳动合同无法履行,经用人单位...
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公司裁员不发工资怎么办
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一个公司拖欠员工工资怎么办
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公司要被并购员工怎么办?
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公司被并购员工在新用人单位工作,希望变更劳动合同的,应当与新用人单位协商一致。因并购导致劳动合同无法履行且未变更劳动合同的,用人单位可以非过失解雇并支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限...
公司已经并购员工怎么办
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并不影响劳动合同的履行,即员工与公司的劳动关系转移给承继其权利和义务的公司。原来的劳动合同继续有效,员工和新的公司需要按照原劳动合同的约定继续履行双方的义务,但双方也可协商变更劳动合同的内容。...
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公司合并了怎么办工伤
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公司合并后发生工伤的,由合并后的承继单位将劳动者送往医疗机构治疗;承继单位自事故伤害发生之日或者被诊...
公司宣布破产员工工资怎么办
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公司被并购后员工怎么赔偿
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公司被收购,不裁员不需要补偿。如果被裁员,需要补偿。补偿标准如下:经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
公司被并购员工要怎么办啊?
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。依据我国劳动合同法的规定...