辞退员工,补偿标准,辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么,为你做出以下回答: 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞退要补偿辞退员工补偿标准?
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员工被辞退,补偿标准为:每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对辞退员工要怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询辞退员工的工资怎么算,辞退员工怎么补偿,辞退后
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一、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 二、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
香港在线咨询顾问团咨询我>>怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿
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辞退严重违纪的员工,若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工员工闹补偿怎么解决
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条明确指出,用人单位若欲行使单方面解除劳动合同之权力,须提前向工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工要怎么补偿,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询怎么给辞退员工的员工补偿?
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要看具体情况。辞退员工补偿需要根据用人单位辞退的理由是否正当。若辞退理由正当合理合法,用人单位是不需要补偿员工的;若员工没有违反公司规章制度的情况下,用人单位应与员工协商解除劳动合同,并支付经济补偿金...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞退原因怎么写辞退员工补偿金
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1、如果单位是违法解除劳动合同,单位应当支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工要怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员,怎么补偿辞退员工
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根据《劳动合同法》第87条之规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎样补偿被辞退员工?
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在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>现在要辞退员工,重大损失辞退,是否要补偿员工?
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公司要完善各类规章制度,注重风险防控,防止类似事情再次发生而责任不清和处理办法不明。现在出现一次这种...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到辞退员工要怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退有补偿吗,公司辞退员工补偿
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有经济补偿。rr劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>怎样赔偿员工员工被辞退怎么补偿
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一般员工被辞退的补偿是,劳动者每满一年就会按一个月的工资来进行补偿,如果是六个月不满一年的也会按一个月的工资来进行支付,如果没有满半年的就会按半个月的工资来支付给劳动者。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退,怎么讨要员工经济补偿金
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被辞退员工如何讨要经济补偿金 员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请免...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>怎么样辞退员工不用补偿
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符合以下条件之 一,单位辞退员工可以不用支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司把员工辞退怎么补偿
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员工被辞退公司一般是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退员工和辞退员工补偿一样吗
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当然不一样!如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工无过错单位辞退员工要支付经济补偿金吗, 辞退员工补偿金怎么算
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员工无过错单位辞退员工要支付经济补偿金。员工有过错辞退没有经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工要怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正员工辞退补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退的,以经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂辞退员工补偿标准公司辞退员工补偿标准
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《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工,员工也同意,怎么补偿员工?
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可以按照一年补偿一个月工资,不足半年补偿半个月,满半年不足一年的补偿一个月的标准向员工进行经济补偿...
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