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公司拖欠工资两个月严重吗，怎么办怎么要回工资？

2024-06-25 21人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
方法一：劳动者在定期取得劳动报酬或者出现拖欠工资现象，可以到本地人力资源和社会保障局进行监察投诉。方法二：劳动者也可以向当地仲裁机构申请仲裁，要求偿还工资，如果双方未签订劳动合同，可以要求支付双方约定的双倍工资。如果是已经拖欠工资而要求解除劳动关系的，还可以要求支付经济补偿金。当然，存在200300元左右的仲裁费用，如果胜诉则全由承包方，也就是公司负责特别注意，在投诉或者申请仲裁时，一定要有证据证明你在该单位或者公司上班或者工作，如签订了合同最好，没有合同的可以有相关的工作凭证，比如说工作证、打卡记录、或者相关的人证等。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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