工资要不回。我想举报一家公司严重拖欠工资怎样办？

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• 问拖欠工资怎样向公司举报
  

  向劳动监察举报。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。如确定拖欠工资，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 《劳动争议仲裁调解法》 第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

• 问在公司拖欠工资怎样举报
  

  按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

• 问公司拖欠工资两个月严重吗，怎么办怎么要回工资？
  

  方法一：劳动者在定期取得劳动报酬或者出现拖欠工资现象，可以到本地人力资源和社会保障局进行监察投诉。方法二：劳动者也可以向当地仲裁机构申请仲裁，要求偿还工资，如果双方未签订劳动合同，可以要求支付双方约定的双倍工资。如果是已经拖欠工资而要求解除劳动关系的，还可以要求支付经济补偿金。当然，存在200300元左右的仲裁费用，如果胜诉则全由承包方，也就是公司负责特别注意，在投诉或者申请仲裁时，一定要有证据证明你在该单位或者公司上班或者工作，如签订了合同最好，没有合同的可以有相关的工作凭证，比如说工作证、打卡记录、或者相关的人证等。

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