劳动合同到期企业应如何赔偿员工?
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根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>员工因工致残应该赔偿多少钱
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职工因工致残赔偿: 1、按伤残等级发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人16个月的工资; 2、...
单治律师|高级合伙人,8年经验咨询我>>针对员工因工致残劳动合同到期应该如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询无固定期限劳动合同员工到退休应该如何办
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建议先签下有期限的劳动合同,然后再要求改签无固定期限劳动合同。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款规定:“根据劳动法第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定...
江西在线咨询顾问团咨询我>>员工拒签劳动合同该如何应对
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自用工之日起一个月内,员工拒签劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,且无需向劳动者支付经...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工人员工因离职时解除劳动合同应该怎么办
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离职时解除劳动合同遗失应的处理方式: 1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。 2、...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工因工致残劳动合同到期应该如何办,律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询劳动合同未到期, 公司解雇员工, 员工应该如何赔偿
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单位提前解雇,可以要求经济补偿.违约金视劳动合同约定的情况履行,如果你们的劳动合同是在今年1月1号之前订立的,而合同上又有违约金条款的,那么单位就要支付违约金.同时,你们也就不能主张补偿金了.如果你们...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同的员工因离职导致工资拖欠,应该如何应对?
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劳动者有权获得实际劳动期间的工资报酬。若拖欠工资,劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。 根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
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如何确定公司是否因劳动合同到期而辞退员工?
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根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业职工因工致残可以解除劳动合同吗?
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职工因工致残企业一般是可以解除合同的。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同员工到退休如何办
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建议先签下有期限的劳动合同,然后再要求改签无固定期限劳动合同。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到员工因工致残劳动合同到期应该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对员工非因工致残有何规定
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企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工因工致残解除劳动合同是否需要赔偿
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不需要。除非单位单反解除合同。 用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形: 1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因工致残用人单位可以终止劳动合同吗劳动者因工致残的怎么办
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劳动者因工致残,用人单位是否可以解除劳动合同,要视劳动者的伤残等级而定,不能一概而论。劳动者因工致残被评定为一级至四级伤残的,用人单位不能终止劳动合同,但劳动者退出劳动岗位,依法享受伤残待遇;劳动者被...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期了,不续签合同员工主动离职如何办
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第一,提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;第二,按合同到期的日期按离职流程...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工合同未到期,自动离职应该如何处理?
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1.合同未到期员工提出辞职,员工要提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;如果员工没有提前...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询劳动合同到期,员工自动离职,应如何处理?
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1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据法律规定,劳动者应当提前书面辞职,如果自动离职给单位造成损失,则应当承担相应的赔偿责任; 3、法律依据: 1)《劳动合...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工劳动合同到期,单位未与其续签合同,该如何应对?
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如果用人单位正式通知员工不再续签现有劳动合同,那么用人单位必须向员工支付相应的经济补偿金。根据工作时间长短,员工可以获得对应月份工资作为补偿。如果劳动者符合《劳动合同法》第十四条的规定并声称希望续订无...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工因工致残劳动合同到期应该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同工资和实际工资的不一致应该如何办
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,10年经验在线咨询工地上因工伤致残没有劳动合同怎么办
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1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因公致残如何续签劳动合同
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在劳动合同解除后,不得使用或者披露的信息包含生产的秘密环节,以及足以构成商业秘密的其他信息。要确定究竟哪些信息在劳动合同解除后,劳动者仍然负有不得披露和使用的保密的义务,必须考虑以下因素: 第一,劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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