劳动合同签了十年以上就是正式工了
图文2,915人已浏览
只要签订劳动合同过了试用期，就是正式职工，是受劳动合同法保护的。签订了十年以上只不过是属于签订无固定...
郑萌律师|专职律师，7年经验咨询我>>
人寿工作要签合同吗，签了合同就是正式员工吗？
图文44人已浏览
一般来说，中国人寿财险没有正式编制，它是合同聘用制的。所以说关于人寿工作要签合同吗这个问题的回答是肯...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对签了劳动合同就一定是正式员工吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同要给员工一份吗
视频5,376人观看
黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同一年一签合法吗
视频7,614人观看
郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
签了劳动合同正式工就算有效了？
问答584人已浏览
首先正式员工是区别与仍处在试用期的的员工，由于一般的企业招聘都会设置试用期，所以处在试用阶段的仍为非正式员工； 其次，被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。正式员工一般...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>
签署正式劳务合同是正式员工吗与正式员工区别是什么
图文30人已浏览
劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
劳动合同的话不定型劳动合同就是正式工么？
图文143人已浏览
若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
签了劳动合同就一定是正式员工吗，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,962人观看
肖丹婷律师|
，8年经验
在线咨询
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
视频2,946人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
合同是不是签了就生效
视频1,176人观看
姜超律师|
专职律师，10年经验
在线咨询
什么叫做正式员工，签合同就是员工了吗？要是没有合同是正式员工吗？
问答584人已浏览
不签，你就是你所说的非正式员工。，劳动者有权要求不签合同期间的双倍工资，劳动合同或口头约定试用期的你好，单位必须在用工之日与你签订劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同!第十条建立劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同签订后一个月才签正式合同是否是正式员工
问答584人已浏览
若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
针对签了劳动合同就一定是正式员工吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公务员是签劳动合同形式就业吗
图文1,156人已浏览
公务员不属于《中华人民共和国劳动法》的管辖范围，所以，不需要签劳动合同，只有私人企业才需要签订劳动合...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
一般员工入职多久签订正式的劳动合同
图文148人已浏览
员工入职一个月内，单位应当与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
签劳动合同是签了合同就算劳动合同了吗
图文34人已浏览
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
签订离婚协议书后,双方就正式离婚了
视频1,126人观看
刘云海律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
劳动合同一式三份都给谁
视频5,667人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到签了劳动合同就一定是正式员工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工与公司签了正式合同，算是正式员工吗？
问答584人已浏览
合同工是指公司、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同通常采取书面形式，内容包括时限、任务及共有遵守的各项义务等。正式员工：即一些处于试用期的员工，通常公司聘请员工后，为了考察员工的事实上工作本领...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
非正式员工同样要签劳动合同吗
问答584人已浏览
1）在试用期间被证明不符合录用条件的。2）严重违反用人单位的规章制度的。3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
是上班就要正式签订劳动合同吗？
问答584人已浏览
1、《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
正式工没签订劳动合同合法吗
图文542人已浏览
不合法，用人单位与劳动者建立劳动关系后就应当与劳动者订立劳动合同，最迟也应当在入职一个月内订立劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
劳务合同和劳动合同哪个是正式员工
图文386人已浏览
劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频9,187人观看
袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
合同一定要一式两份吗
视频7,782人观看
袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
员工入职就得签定劳动合同还是转正后再签劳动合同？
问答584人已浏览
试用期签试用合同，正式聘用签正式合同。...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同和正式员工需要签订吗？
问答584人已浏览
不管是正式员工还是临时工都是需要签订劳动合同的，劳动合同对劳动者在劳动工作过程中的相关事项都进行了明确认定，在一定程序上保护了劳动者的合法权益不被侵害，具体情况下，应当根据劳动工作的实际情况来进行协商...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到签了劳动合同就一定是正式员工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签了正式合同就能辞职吗？
图文265人已浏览
签了正式合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
签了合同不给员工也属于违法吗
视频2,904人观看
陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
怎么看正式员工是否签劳动合同
问答584人已浏览
签劳动合同后不一定马上成为正式员工。若劳动合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。现在大部分企业都会约定一个试用期，最长不超过六个月，这个期间，是...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
正式签了劳动合同就不想干了怎么办
问答584人已浏览
1、签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。 2、另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
