商品房违反商业广告是否能构成合同违约
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商业广告一般情况下属于要约邀请,不能构成合同违约,但商业广告符合要约规定的,视为要约,如果违反则将构...
合同内有违法条款是否构成合同无效?
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合同内有违法条款,违法部分的条款无效,其他条款不受其影响的仍然有效。根据法律规定,合同的约定不能违背...
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阴阳合同是否违反合同法规定
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违反合同违约怎么办
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只签订试用期合同是否违反法律
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按照《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”用人单位只是口头约定试用期的,试用期无效。根据第八十二条规定:“用人单...
劳动合同试用期辞退员工是否违法
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劳动合同试用期辞退员工违法吗:劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。对于不...
试用期延长一个月是否违反劳动法呢?
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试用期延长一个月属于违反劳动法。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含...
不明白,就问一问
违反试用合同是否构成违法,律师怎么看
合同违约责任的构成要件
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试用期是否需要签合同
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违反合同违约金怎么样赔偿
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违反劳动法,口角罚款是否构成违法?
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如果劳动者因与他人发生口角而打架的行为,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同,但用人单位是无权凭此而对劳动者进行罚款的,如果用人单位以罚款为由,克扣劳动者工资的,劳动者可...
在试用期辞退员工是否违反劳动合同法
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试用期内辞退员工不能证明劳动者不符合录用条件的,违反劳动合同法。...
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违反民法行为是否构成侵害名誉权
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报案行为不构成侵害名誉权,根据我国《民法典》规定,行为人发表的文学、艺术作品以真人真事或者特定人为描...
单位违反约定试用期是否要负责?
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由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。...
后加班是否违反劳动合同法
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如果经用人单位、劳动者与工会协商一致,安排加班不违反《劳动合同法》,但加班的时间一般每天不得超过一小...
违反合同的补救方法有哪些
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租房违反合同怎么办
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试用期内辞退员工是否违反劳动合同法
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试用期内辞退员工不能证明劳动者不符合录用条件的,违反劳动合同法。...
试用期不签合同是否违法
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根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者从试用之日起就与...
实行试用期合同是否违法
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只订立试用期合同违法。 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
合同主体变更是否构成违约
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合同主体变更会构成违约。根据法律规定,合同一方当事人未经另一方当事人同意擅自将权利义务转移给第三人的...
违反违反合同条约
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一方违反合法有效的合同约定,依法依约应承担相应违约责任;违约责任是违反合同的民事责任的简称,是指合同...
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装修改变房屋结构是否违法
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违反消防法规定构成犯罪的依法追究什么责任
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只签试用期合同是否违法
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只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定,劳动者和用人单...
合同试用三个月是否违法
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1、物业公司应在原物业管理服务合同终止前三个月,向小区业委会提出续约申请,并提交续约合同草案; 2、业主委员会在接到物业公司的续约申请后30日内,召开业主大会,商议并投票表决是否同当前的物业服务企业继...
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暑假工试用期是否违法
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暑假试用期违法。暑期工人一般都是兼职工人,试用期不能约定,但双方任何一方都可以随时通知对方终止工作。...
违反中华人民共和国消防法行为构成犯罪的
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试用期签试用期合同是否属于违法
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试用期签试用期合同不违法,但是试用期的期限需要符合法律规定。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
试用期不签合同是否是违法
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试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系就要签订劳动合同,试用期已经建立了劳动关系,所以需要签订劳动合同,不签订劳动合同需要支付双倍工资。...