合同没约定但违反法定义务构成违约吗-法师兄

合同没约定但违反法定义务构成违约吗

2024-10-01

首先，请注意合同中并未注明违约并不意味着一定属于违约的情况，事实上，违约与否必须取决于合同有效期内的任何一方或所有合同参与者是否曾实际实施过违反合同规定的事项。若确实发生过违约事件，则无疑将被确认为已经构成违约。关于违约金的数额以及其计算方式等，皆由双方在合同签约时约定；假如合同中有明确的违约金条款而仍未列明违约金金额，那么就需要基于该违约金具体条款进行进一步磋商以确定具体金额。另外，如果合同中并无违约金条款，但经确认已造成经济损失，同样有权要求相关方支付适当的赔偿金作为补偿。

相关问答

问违反先合同义务是违约吗,有没有相关的法律规定

答

违反先合同义务承担的是缔约过失责任。缔约失责任赔偿当事人的信赖利益损失，以求回复到先前的状态；违约责任则赔偿当事人的期待利益损失，目的在于...
问违反合同约定属于违法吗

答

违反合同，也就是常说的合同违约，是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同...

如果是劳动合同，仅两种情况劳动者需承担违约金 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动合同法明确，除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。