劳动合同里，XX禁止的常见问题是什么

竞业禁止有什么常见问题，竞业禁止的常见问题是什么

问答584人已浏览

在竞争激烈的经济生活中，商业秘密对于一个用人单位而言至关重要，甚至关系到一个企业的生死存亡。因此，用人单位往往要求一些掌握了商业秘密的人员签署保守商业秘密协议，防止他们将商业秘密泄露出去;或者与该类人...

竞业禁止的常见问题是哪些最新的规定是什么

问答584人已浏览

竞业禁止的常见问题是竞业限制人员的范围，其包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制期限不得超过二年;双方约定的违约金等问题。关于竞业禁止的常见问题是哪些的问题，还可以...

禁止竞业限制的劳动合同问题

问答584人已浏览

竞业禁止劳动合同的条款如下： 1、在职期间不得到竞争企业兼职或任职。 2、离职后在一定期限或特定区域内不得开展与原单位竞争的业务或受雇于竞争公司。 3、在职期间不得自行组织公司与原单位竞争。 4、对承...

劳动合同纠纷常见问题怎么处理呢

问答584人已浏览

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供...

合同管理的常见问题有哪些，合同管理有哪些常见问题

问答584人已浏览

合同是指公司与自然人、法人、其他组织等平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。包括但不限于买卖、借款、租赁、承揽、建设工程、运输、技术、保管、委托、投资并购、维修保养等各类合同。那么合同管...

劳动合同合同竞业禁止违约金赔偿问题

问答584人已浏览

当事人可以调整劳动合同的竞业禁止违约金，只要用人单位与劳动者达成协商一致的，可以就劳动合同同业禁止违约金进行调整。同业禁止违约金是指劳动合同中载明的违反竞业条款一方应当向另一方支付的赔偿金。...

认定劳动关系时常见的问题

问答584人已浏览

认定劳动关系时常见的问题如下： 一、劳动者与用人单位未签订书面劳动合同。 二、劳动者从事钟点工或者其他固定简单工作，与用人单位签订《劳务合同》。 三、劳动者在未与原用人单位的前提下，到另一家用人单位打...

合同终止律师咨询常见问题有哪些

问答584人已浏览

1、该通知书用于合同正常到期，单位决定不再续签合同的情况。 2、单位必须提前一个月通知对方。 3、通知书一式两份，皆须由当事人签收确认，单位须存一份备查。...

禁止结婚的问题是什么

问答584人已浏览

如下情况下是禁止结婚的： 1、未到法定结婚年龄的。 即男早于二十二周岁，女早于二十周岁； 2、双方为直系血亲或者三代以内的旁系血亲； 3、一方或双方具有合法有效，且尚存续的婚姻关系，又与他人登记结婚的...

劳动合同问题同业禁止违约金如何证明？

问答584人已浏览

劳动合同中约定的同业禁止违约金一般是能经双方协商一致调整的。法律规定，经用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同中约定的内容，但是变更合同中的同业禁止违约金，必须采用书面形式。...