劳动合同纠纷常见问题怎么处理呢

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• 问合同纠纷的处理有哪些常见的问题？
  

  发生合同纠纷后要注意： 1、主体资格，法人分支机构不具有独立主体资格，由设立该分支机构的法人承担责任。 2、特殊纠纷，利用合同进行诈骗的，作为诈骗案处理，追究刑事责任。 3、管辖法院，合同纠纷中，当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等地的人民法院管辖。

• 问酒店合同纠纷的常见问题
  

  一、酒店性质，是注册的公司还是合伙；二、酒店用房是租赁还是自有。如果是租赁，租赁期到何时？租赁费缴费模式；是否欠租赁费？三、是否有相关物业费用？四、如果是自有不动产是否有抵押？是否涉及过户？五、前期该酒店与供货商是否结算？未结算的货款如何处理？六、是否有前期以酒店名义出具的欠条？七、新入伙后的红利分配模式。八、是否有酒店事项决定权。

• 问租房合同纠纷的常见问题
  

  问题1：你具备承租人条件。 问题2：无权要求分割，因产权仍是单位所有。 问题3：有权拒绝。 问题4：应不会受理。 问题5：因无产权，不会分割。 时效一般为2年，自知道或应当知道事由之日起算。 须与单位联系变更承租人。 问题7：产权归属通常以产权登记为准，但产权人与他人另有约定的除外。 问题8：不能。因合同自由。 问题9：民事诉讼。

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