劳动报酬争议有前置程序吗为什么
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追偿劳动报酬纠纷有前置程序,即需要先经劳动仲裁才能向法院起诉,但是也有例外情况。如果劳动者以用人单位...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动争议需要前置的什么
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第一,应注意写好申诉书。根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对什么是劳动争议的前置程序,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询法院受理劳动争议案件,以劳动争议什么为前置程序
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劳动争议的程序是受理劳动争议案件必经的前置程序。根据第八十三条、第五十条之规定,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决书发生法律效力。据此推断...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议条例规定了仲裁前置吗?程序是?
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劳动争议有一个仲裁前置程序,就是说必须先经过劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以到人民法院起诉。《劳动仲...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>仲裁是劳动争议的前置条件是什么
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1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。 2、根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么是劳动争议的前置程序,律师怎么看
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询那么企业破产和劳动争议前置程序是什么?
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劳动争议仲裁前置程序设立的初衷就是为了能够快速有效地解决劳动争议案件,维护劳动者合法权益。企业进入破产程序后,申请人要求企业限期支付劳动报酬、经济补偿等主张,客观上已不能得到实现。这些请求如果再通过仲...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>2024劳动争议仲裁是前置程序怎么理解
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1、法律所规定的劳动争议仲裁程序前置,实指劳动争议这一事实经过仲裁程序,并非要求所有的当事人都经过仲裁程序。如果要求所有的当事人都经过仲裁程序,只会增加当事人的讼累,不符合立法的目的和愿意。设定仲裁程...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么是劳动争议的前置程序,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么办理变更劳动合同的前置程序解除争议
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解除合同的前置程序的协商变更劳动合同的情形: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议是否前置诉讼
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出现劳动争议的,劳动仲裁是诉讼的前置程序,当事人对劳动仲裁不服的,可以向人民法院起诉。劳动争议起诉前...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议仲裁前置的规定程序理解和条件
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1.首先,法律所规定的劳动争议仲裁程序前置,实指劳动争议这一事实经过仲裁程序,并非要求所有的当事人都...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到什么是劳动争议的前置程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者提起劳动争议诉讼前置程序是什么,确定劳动仲裁
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所谓劳动仲裁是诉讼的前置程序,即劳动者若需向基层人民法院起诉,要求用人单位承担劳动关系存续期间的相关义务,则必须先行到劳动人事争议调解仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)提起仲裁。实践中应当注意以下问题:...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动争议仲裁法律前置程序的问题
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《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件如何处理,劳动争议案件提起劳动仲裁前置程序
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所谓劳动仲裁是诉讼的前置程序,即劳动者若需向基层人民法院起诉,要求用人单位承担劳动关系存续期间的相关义务,则必须先行到劳动人事争议调解仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)提起仲裁。实践中应当注意以下问题:...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务纠纷是否劳动争议前置
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劳务合同建立的不是劳动关系,属于合同纠纷,不适用劳动法的规定,不能申请劳动仲裁,当事人可以直接向法院...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动仲裁先置程序及对劳动争议案件起诉的条件是什么
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劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序,即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询仲裁是劳动争议的前置条件是什么?
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1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。 2、根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。 《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议申请仲裁前置程序法律有哪些?
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《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么是劳动争议的前置程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议调解前置是必须的吗
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劳动争议调解前置不是必须的,其只是仲裁前的一个环节,并不是必经程序。劳动仲裁不一定要先进行调解,但必...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议劳动争议找哪个部门处理,劳动争议诉讼前置的规定是什么样的
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劳动纠纷,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不是仲裁的前置程序。相关法律知识:第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁程序前置的条件是什么
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因劳动争议去法院起诉,必须先提起劳动仲裁,这也是劳动仲裁程序的前置条件,用人单位和员工出现纠纷,劳动者可以去单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,此时要提交仲裁申请书,说明仲裁的事项。...
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